Əmək haqqı artımı və ya azalmasının əsasnaməyə təsiri yeni dəyişiklikdə necə nəzərə alınacaq? (5-ci yazı)
Dəyişikliyə qədər Əsasnamənin 39-cu maddəsində qeyd edilirdi ki, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyət dövründə işçinin vəzif...
Ətraflı...
“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” müzakirə olunacaq sual
Sual: İşəgötürən işçinin sosial şəbəkələrdəki yazısının təşkilatın nüfüzuna xələl gətirdiyini hesab etdiyi üçün əmək müqaviləsinə xitam verir. İşəgötürənin Əmə...
Ətraflı...
İşçinin işləmədiyi günlərə hesablanan mükafatın məbləği haqq-hesab cədvəlində necə nəzərə alınacaq? (4-cü yazı)
Əsasnaməyə edilən dəyişiklikdə 28-ci bəndin beşinci abzası çıxarılıb. ...
Ətraflı...
“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” müzakirə olunacaq sual
Prezidentin sərəncamı dövlət qurumunin müvafiq idarəsi ləğv edilərək başqa bir qurumun tərkibinə verilir. Bu halda, ləğv edilərək digər quruma birləşdiriləcək idarənin işçil�...
Ətraflı...
Müavinət üçün orta gündəlik qazancın hesablanması zamanı hansı dövr artıq çıxılmayacaq? (3-cü yazı)
Dəyişikliyə qədər, Əsasnamənin 28-ci maddəsinə əsasən orta gündəlik qazancın hesablanması zamanı iş günlərinin sayından müəyyən dövrə düşən iş günləri çıxılmalıdır....
Ətraflı...
Müavinətin hesablanması üçün əsas sənəd olan 189 saylı qərarda ciddi dəyişiklik (1-ci yazı)
Əsasnamədəki yeni dəyişikliklərlə bağlı vacib məqamları diqqətinizə çatdırmaq istəyirik. ...
Ətraflı...