Ali təhsili olmayan mühasibə 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilə bilər?

Ali təhsili olmayan mühasibə 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilə bilər?

Satışı bitən amma 2023-cü ilin yanvar ayından satışda olacaq “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (III nəşr) kitabından seçmə

Bəzi işəgötürənlər vəzifə təlimatında işçiyə üçün ali təhsil tələbi qoymadıqları üçün onu mütəxəssis hesab etmirlər. Əgər “Vahid Tarif-İxtisas Sorğu Kitabçası” və ya Dövlət Statistika Komitəsinin hazırladığı məşğulluq təsnifatında mühasib vəzifəsi “mütəxəssis” qrupunda nəzərdə tutulubsa, o zaman işəgötürən də əmək məzuniyyətini 30 gün müəyyən etməlidir. Hətta işəgötürən hansısa vəzifə üçün minimal tələb müəyyənləşdirsə belə, həmin vəzifə qeyd etdiyimiz sənədlərdə “mütəxəssis” qrupuna aid edilibsə, o zaman ona 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilməsi əmək qanunvericiliyinə ziddir. Dövlət qurumu tərəfindən keçirilən yoxlamalar zamanı işçinin məzuniyyət gününün düzgün müəyyən edilməməsinə görə İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192-ci maddəsinə əsasən, inzibati cərimə tətbiq ediləcək. Məsələn, ali təhsil diplomuna malik şəxs fəhlə kateqoriyasına aid olan vəzifədə çalışırsa, o zaman həmin şəxsə 30 gün yox, 21 gün əmək məzuniyyəti hesablanmalıdır.

 

Satışda olan YENİ nəşrimiz: "ƏMAS platforması: A-dan Z-yə" kitabı

Proqram təminatı və əmək qanunvericiliyinin tələblərinin  addım-addım izahı + 20-ə yaxın Nümünəvi forma

Kitabın istənilən ünvana çatdırılması ödənişsiz olaraq həyata keçirilir.

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72,  012-564-86-85 və ya [email protected]

1 Komment

  1. Nabat 07 Dekabr 2022

    Anbardar vəzifəsi hansıqrupa daxildir.

Şərh yazın

Son məqalələr

Populyar məqalələr

Xəbərlər

Ali təhsili olmayan mühasibə 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilə bilər?

Ali təhsili olmayan mühasibə 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilə bilər?

Satışı bitən amma 2023-cü ilin yanvar ayından satışda olacaq “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (III nəşr) kitabından seçmə

Bəzi işəgötürənlər vəzifə təlimatında işçiyə üçün ali təhsil tələbi qoymadıqları üçün onu mütəxəssis hesab etmirlər. Əgər “Vahid Tarif-İxtisas Sorğu Kitabçası” və ya Dövlət Statistika Komitəsinin hazırladığı məşğulluq təsnifatında mühasib vəzifəsi “mütəxəssis” qrupunda nəzərdə tutulubsa, o zaman işəgötürən də əmək məzuniyyətini 30 gün müəyyən etməlidir. Hətta işəgötürən hansısa vəzifə üçün minimal tələb müəyyənləşdirsə belə, həmin vəzifə qeyd etdiyimiz sənədlərdə “mütəxəssis” qrupuna aid edilibsə, o zaman ona 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilməsi əmək qanunvericiliyinə ziddir. Dövlət qurumu tərəfindən keçirilən yoxlamalar zamanı işçinin məzuniyyət gününün düzgün müəyyən edilməməsinə görə İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192-ci maddəsinə əsasən, inzibati cərimə tətbiq ediləcək. Məsələn, ali təhsil diplomuna malik şəxs fəhlə kateqoriyasına aid olan vəzifədə çalışırsa, o zaman həmin şəxsə 30 gün yox, 21 gün əmək məzuniyyəti hesablanmalıdır.

 

Satışda olan YENİ nəşrimiz: "ƏMAS platforması: A-dan Z-yə" kitabı

Proqram təminatı və əmək qanunvericiliyinin tələblərinin  addım-addım izahı + 20-ə yaxın Nümünəvi forma

Kitabın istənilən ünvana çatdırılması ödənişsiz olaraq həyata keçirilir.

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72,  012-564-86-85 və ya [email protected]

1 Komment

  1. Nabat 07 Dekabr 2022

    Anbardar vəzifəsi hansıqrupa daxildir.

Şərh yazın

Son məqalələr

Populyar məqalələr

Xəbərlər