Təlimlər

  • 0 Komment
  • 10 Oktyabr 2023

Daha yüngül işə keçirilmə necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümunəvi formalar)

...

Ətraflı...
  • 1 Komment
  • 04 Oktyabr 2023

Başqa işə keçirmə necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)

...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 14 Sentyabr 2023

Müddətli əmək müqaviləsi 8 illik bağlana bilər?

...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 13 Sentyabr 2023

İşəgötürən əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçinin təqdim etdiyi sənədin doğruluğunu yoxlaya bilər?

...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 07 Sentyabr 2023

Vəzifə təlimatı ilə bağlı diqqət yetiriləsi vacib məqamlar

...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 04 Sentyabr 2023

Müddətli əmək müqaviləsi ilə bağlı 2 məqam

...

Ətraflı...

Son məqalələr

01 İyul 202508:35

MKS Academy yay məzuniyyətində yeni nəşrlər hazırlayacaq

30 İyun 202508:59

Malın gömrük (statistik) və invoys dəyərində fərqlər olduqda maya dəyəri necə hesablanır?

30 İyun 202508:44

İşçi məzuniyyətdə olduqda əmək qabiliyyətini itirsə, hesablama necə aparılır? (4 misalla izah)

30 İyun 202508:32

ƏDV ilə bağlı vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən edilir?

Populyar məqalələr

13 İyun 202509:16

BƏD XƏBƏR! Artıq işəgötürənin riyazı səhvi inzibati cərimə tətbiqini istisna etməyəcək (4-cü yazı)

10 İyun 202509:05

YENİ İNZİBATİ CƏRİMƏ! Hansı sənədləri təqdim etməyən işəgötürən 2500 manatadək cərimə olunacaq? (1-ci yazı)

24 İyun 202523:52

DİQQƏT! DƏMX tərəfindən əmək qanunvericiliyinə dair inzibati cərimənin ELEKTRON protokol qaydasında tətbiq edilməsinə START verilib

11 İyun 202509:03

YENİ CƏRİMƏ! İş vaxtının cəmlənmiş uçotu ilə bağlı hansı hal inzibati məsuliyyət yaradacaq (3-cü yazı)

Populyar Teqlər