Hamiləliyə və doğuma görə müavinət verilməsi üçün tələblər (Nümünəvi protokol forması)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə Hamiləliyə və doğuma görə müavinət zamanı tələb olunan xəstəlik vərəqəsi hamilə qadınlara mama...
Ətraflı...
İş vaxtının cəmlənmiş uçotunda işçilərin istirahət günlərində işə cəlb edilməsi necə tənzimlənir? (Misallarla izah)
Satışı davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə İş vaxtının cəmlənmiş uçotunda işçilərin istirahət günlərində işə cəlb edilməsi də maraqlı m�...
Ətraflı...
Məzuniyyətin hesablanmasının 3 fərqli halının MİSALLA izahı
Satışı davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 140-cı, “Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqının hesablanması qaydası və �...
Ətraflı...
İşçinin xidməti ezamiyyətə göndərilməsi necə rəsmiləşdirilir? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə Blank “Alov” MMC ƏMR №________ Yevlax şəhəri �...
Ətraflı...
“Müharibə veteranı” adı alan şəxslərə 46 təqvim günü məzuniyyət hesablanmalıdır?
Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 120-ci, “Azərbaycan xalqı qarşısında xüsusi xidmətləri olan işçilərin əm�...
Ətraflı...
ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)
Mks.az saytı olaraq ƏMAS (Əmək münasibətləri və Məşğulluq altsistemi) üzrə vacib qeydləri həmkarlarımızın diqqətinizə çatdırırıq. İlkin qeydimiz e-gov.az sistemində tətbiq...
Ətraflı...