Vəfat edən işçinin ödənişi kimə edilməlidir?

Satışına start verilən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” kitabından seçmə

Vəfat edən işçi ilə bağlı ödənişlərin kimə edilməsi son zamanların mübahisə yaradan mövzularındandır. Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin yedinci hissəsində qeyd edilir ki, İşçinin vəfatı ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verildikdə isə vəfat edənin vərəsələrinə orta aylıq əmək haqqının azı üç misli miqdarında müavinət ödənilir.

Maddədə konkret olaraq vərəsələr qeyd ediliyi üçün işəgötürən 6 aylıq müddəti gözləməli, yoxsa ödənişi dəfni təşkil edən şəxsə və ya vəfat edən şəxsin həyat yoldaşına (övladına) etməlidir?

Bəzən olur ki, vəfat edən şəxsin ailəsi xaricdə olduğundan dəfn prosesində iştirak etmir və dəfnlə bağlı xərclər vəfat edənin yaxın qohumu tərəfindən həyata keçirilir. Sonradan həmin ödənişin vəfat edənin ailə üzvünə ödənilməsi müəyyən narazılığa səbəb olur. Əgər işəgötürən hər hansı problem görmürsə, ödənişi ailə üzvlərinin razılığı ilə müəyyən edilən şəxsə ödəyə bilər. İşəgötürən sonradan hər hansı narazılıq yaranmaması üçün, notariusdan vərəsələrin müəyyən olunması haqqında sənəd əsasında vəsaiti vərəsələrin payına uyğun ödəyə bilər. Fikrimizcə, işəgötürən üçün nə qədər çətin olsa da, vəfat edən şəxsin ailə vəziyyəti ilə bağlı situasiyanı qiymətləndirərək ödənişi etməsi daha düzgün olardı.

Hal-hazırda satışı davam edən NƏŞRLƏRİMİZ