MKS

Teqlər

Əsas səhifə
Teqlər

0 Komment
03 Oktyabr 2023

İşəgötürən işdən çıxmaq üçün müraciət edən işçini bir aydan çox iş yerində saxlaya bilər?

...

Ətraflı...

0 Komment
02 Oktyabr 2023

Sınaq müddəti ilə işçinin işə qəbulu necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümunəvi forma)

...

Ətraflı...

0 Komment
29 Sentyabr 2023

İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?

...

Ətraflı...

0 Komment
14 Sentyabr 2023

Müddətli əmək müqaviləsi 8 illik bağlana bilər?

...

Ətraflı...

0 Komment
13 Sentyabr 2023

İşəgötürən əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçinin təqdim etdiyi sənədin doğruluğunu yoxlaya bilər?

...

Ətraflı...

0 Komment
12 Sentyabr 2023

İşəgötürən əmək şəraitinin şərtlərini necə dəyişdirə bilər? (Misalla izah)

...

Ətraflı...

Teqlər

Əsas səhifə
Teqlər

0 Komment
03 Oktyabr 2023

İşəgötürən işdən çıxmaq üçün müraciət edən işçini bir aydan çox iş yerində saxlaya bilər?

...

Ətraflı...

0 Komment
02 Oktyabr 2023

Sınaq müddəti ilə işçinin işə qəbulu necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümunəvi forma)

...

Ətraflı...

0 Komment
29 Sentyabr 2023

İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?

...

Ətraflı...

0 Komment
14 Sentyabr 2023

Müddətli əmək müqaviləsi 8 illik bağlana bilər?

...

Ətraflı...

0 Komment
13 Sentyabr 2023

İşəgötürən əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçinin təqdim etdiyi sənədin doğruluğunu yoxlaya bilər?

...

Ətraflı...

0 Komment
12 Sentyabr 2023

İşəgötürən əmək şəraitinin şərtlərini necə dəyişdirə bilər? (Misalla izah)

...

Ətraflı...