MKS

7 Komment
31 Yanvar 2018

Qanunvericiliklə İşçi ilə son haqq-hesab hansı tarixlərdə aparılmalıdır?

Son tarix və gecikdirməyə görə hansı məbləğdə cərimə hesablanmasına RƏSMİ CAVAB

Sualı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin ekspertləri cavablandırıb

Sual: İşçi 01 oktyabr 2017-cu ildə işdən azad edilib. İşçinin təşkilatdakı son iş günü 30 sentyabr 2017-cu il tarixi olmasına baxmayaraq ona son haqq-hesab üzrə məbləğ 06 noyabr 2017-cu il tarixdə edilib. Sizdən öyrənmək istərdim ki, Son haqq-hesab üzrə məbləğin gec ödənilməsinə görə təşkilatı hər hansı cərimə gözləyir?

Cavab: Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 174-cü maddəsinin 4 və 5-ci bəndlərinə uyğun olaraq işçi işdən çıxarkən ona veriləcək bütün ödənclər tam məbləğdə işdən çıxdığı gün verilir. Əməkhaqqının verilməsi işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə və bu hal əmək mübahisəsi yaratmayıbsa, hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əməkhaqqının azı bir faizi məbləğində ödənc verilməlidir. Əmək mübahisəsi yaratdığı təqdirdə isə məhkəmə qaydasında həll edilməsi qanunvericilikdə nəzərdə tutulub.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2018 kitabı satışda

www. Mks. az saytı yenidən nəşrləri ilə həmkarlarımızın görüşünə gəlir: "Əmək Qanunvericiliyi Toplusu -2018" kitabı satışda. Kitabda 01 yanvar 2018-ci il tarixinə olan dəyişikliklərlə Əmək Məcəlləsi, Nazirlər kabinetinin qərarları və sahəvi qurumların normativ hüquqi aktları yerləşdirilib. Əlavə olaraq Əmək Məcəlləsinə son dəyişikliklər şərh olunub.

Üstəlik Əmək və Əhalinin Sosial Müdafisəi Nazirliyinin ekspertlərinin əmək qanunvericiliyindəki bəzi mübahisəli məqamlarla bağlı rəsmi mövqeyi verilib. Nəhayət, www.mks.az saytının ekspertlərinin bəzi aktual məsələrlə bağlı şərhləri yerləşdirilib. Kitabı əldə etmək üçün bizim əlaqə vasitələrimizlə (012 564 86 85, 050 368 12 72) sifariş verə bilərsiniz.

Çatdırılma pulsuzdur.

Kitab iki iş günü ərzində çatdırılır. Kitabın satış qiyməti 12 (on iki) manatdır.

7 Komment

Nicat 29 Yanvar 2019

Salam. Mən yanvar ayında 10 gun işləmişəm əmək müqaviləsi ilə O xaişim ilə işdən azad olmusam. Indi mən 10 günün pulu veriləcək?
nahid 28 Fevral 2019

salam. 5 ay işləyən işçiyə son haqq hesab düşür? yəni 6 ay olmayıb
nahid 28 Fevral 2019

salam. 5 ay işləyən işçiyə son haqq hesab düşür? yəni 6 ay olmayıb
Kamran 03 Aprel 2019

Salam 3 il 3 ay resmi iwlemiwem ve hec bir mezuniyyetde olmamiwam resmi maaw 180 mamat olub ve axir 3 ayin/250 manat men bilmey istiyerdimki menimnson haqq hesabim ne qeder edir
İlham 06 İyun 2019

Salam mən 08.05.2019 cu ildə tranzit store az mmc dən əmək məcəlləsinin 70 ci ç maddəsinə görə azad olunmuşam və mən bunu qeyri qanuni hesab edib dövlət əmək müfəttişliyinə 10.05.2019 da şikayət etmişəm və hələdə onların mənə dediklərinə əsasən araşdırma gedir tamamlanmayıb. Yəni mən bu araşdırmanın tamamlanmasını gözləmədən məhkəməyə əvvəlki iş yerimdən yəni transit store az mmc dən şikayət edə bilərəmmi?
sahin 22 İyul 2019

salam işçi 6 ayı tamam olmadan işdən çıxarıldıqda ona 5 ayliq son hesab hesablanmalıdırmı
Mahir 08 İyul 2021

Salam. Eger işçi 3 ay 15 gün işleyib işden çıxırsa o işciye son haa-hesab verilirmi? Eger verilirse hansı emek mecellesindeki maddeye esaslanib verilir.