Analıq məzuniyyətində diqqət yetiriləsi 6 ay məsələsi

 İşçi işə başladığı il 6 ay müddətindən tez analıq vəziyyətinə görə məzuniyyətə çıxarsa, ona məzuniyyət pulu ödənilirmi?

Sual: Salam, bir zəhmət verim sizə. İşçi işə başladığı il 6 ay müddətindən tez analıq vəziyyətinə görə məzuniyyətə çıxarsa, ona məzuniyyət pulu ödənilirmi? Ödənilirsə, bu, necə olmalıdır? Təşəkkürlər!
Xəzər Əlizadə

Cavab: Analıq məzuniyyətinin ödənilməsində vacib məsələ işçinin 6 ay sosial sığorta stajının olmasıdır. Ola bilsin ki, həmin işçi sizdən əvvəl başqa yerdə işləmişdir və onun 6 aydan çox sosial sığorta stajı var. Əgər belədirsə, onda həmin işçinin sizdə neçə müddət işləməsindən asılı olmayaraq ona analıq məzuniyyəti düşür.Yəni, əsas tələb işçinin bir iş yerində deyil, ümumiyyətlə, 6 ay sosial sığorta stajının olmasıdır.

Yoxlamalar 2013
 Vergilər Nazirliyi (kameral, operativ nəzarəti, səyyar və s.), DSMF, DƏMX, Məşğulluq və s. orqanlarının apardığı yoxlamalar barədə praktiki misal və nümünələr olan kitab dərc olunub... “Monitor Konsaltinq Servis” MMC ilin sonuna doğru oxucularını dah bir gərəkli nəşrlə sevindirməyə qərar verdi. Sərbəst Auditor, "Monitor Konsaltinq" jurnalınını eksperti Altay Cəfərov “Yoxlamalar A-dan Z-yə” kitabı Azərbaycan Respublikasında bu sahədə qələmə alınan ilk kitabdır. Yoxlamalar, istər müstəqillikdən əvvəl, istərsə də sonra müəssisə və təşkilat rəhbərlərinin və mühasiblərin az məlumatlı olduğu mövzulardan biri, bəlkə də birincisidir.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın  istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.