işçi həm əsas, həm də əlavə iş yerində işləyərsə, onda hamiləliyə və doğuma görə müavinət necə hesablanılmalıdır?

Burada çox maraqlı bir sual meydana çıxır. Əgər işçi həm əsas, həm də əlavə iş yerində işləyərsə, onda hamiləliyə və doğuma görə müavinət necə hesablanılmalıdır?

İşçi əsas iş yerindən əlavə, başqa müəssisədə də müqavilə üzrə işləyirsə, bu zaman müavinət işçinin hər iki iş yerində aldığı ümumi qazancın əsasında hesablanmalıdır. Ancaq ona əsas iş yerində müəyyən olunmuş stavkanın ikiqat məbləğindən artıq olmamaq şərti ilə müavinət ödənməlidir.