Ödənişsiz məzuniyyəti bağlı maraqlı məqam
Hansı hallarda və müddətdə işçi istənilən zaman ödəniş məzuniyyət götürə bilər? Ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək üçün işçi hökmən ərizə ilə işəg�...
Ətraflı...
Vergi Məcələsinə edilən dəyişikliyə görə üçüncü şəxslərlə bağlı hansı tələb qoyulub?
01 yanvar 2013-cü ildən Vergi Məcəlləsinə edilən dəyişikliyin izahı Dəyişikliyə əsasən, Vergi Məcəlləsinin 36.3-cu maddəsinə aşağıdakı məzmunda üçüncu hissə əlavə...
Ətraflı...
Vergi Məcələsinə edilən dəyişikliyə görə üçüncü şəxslərlə bağlı hansı tələb qoyulub?
01 yanvar 2013-cü ildən Vergi Məcəlləsinə edilən dəyişikliyin izahı Dəyişikliyə əsasən, Vergi Məcəlləsinin 36.3-cu maddəsinə aşağıdakı məzmunda üçüncu hissə əlavə...
Ətraflı...
Qanunvericiliklə sınaq müddəti kimi təyin edilə bilməz?
Əmək müqaviləsi bağlandıqda diqqətə ediləcək əsas məqamlardan biri Əmək müqaviləsi imzalandıqda sınaq müddəti müəyyən edilməyən şəxslər Əmək Məcəlləsinin 5...
Ətraflı...
Əmək Qanunvericiliyinə əsasən əmək müqaviləsinin müddəti necə tənzimlənir?
Müddətli əmək müqaviləsi haqqında bilmədiklərimiz Müddətli əmək müqaviləsinin şərtləri Əmək Məcəlləsinin 45-ci maddəsi ilə tənzimlənir. Həmin maddəyə əmək müqav...
Ətraflı...
Hansı hallarda işçilər istirahət, səsvermə, iş günü olmayan bayram günlərində, ümumxalq hüzn günündə işçilərin işə cəlb oluna bilər?
Qanunvericilikdə qeyd edilən müstəsna halları haqqında məlumat Əmək Məcəlləsində olan maraqlı məsələlərdən bir də istirahət, səsvermə, iş günü olmayan bayram günləri...
Ətraflı...