Bütün müəssisələrdə məzuniyyət haqqı hesablanan zaman əmsallaşdırma aparılmalıdır?

“Monitor Konsaltinq” jurnalı vaxtaşırı müxtəlif iqtisadi qanunvericilik aktlarında olan ziddiyətli, mübahisə yaradan məqamlarla bağlı əlaqədar dövlət qurumlarına rəsmi sorğular göndərir, səlahiyyətli rəsmi şəxslərlə canlı müsahibələr təşkil edir ki, bu da konkret məsələlər ətrafında açılmış müzakirələrdə bütün tərəflərin mövqelərinin işıqlandırılmasına imkan verir, qanunvericiliyin daha aydın başa düşülməsinə imkan yaradır. Sonuncu dəfə Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə (DƏMX) aşağıdakı sualla müraciət etmişdik:

Sual: Əmək Məcəlləsində qeyd olunub ki, əmək məzuniyyəti hesablanan zaman əmsallaşdırma aparılmalıdır. Nazirlər Kabineti məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqının hesablanması zamanı nəzərə alınan və alınmayan ödənişlərin müəyyən edilməsi və məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqının əmsallaşdırılması qaydasının təsdiq edilməsi barədə 25 avqust 1999- cu il tarixli, 137 saylı qərar verib. Sual ondan ibarətdir ki, bu əmsallaşdırma, təsərrüfat hesablı təşkilatlar, yəni kommersiya təşkilatları üçün də məcburidirmi?

DƏMX-in bu suala cavabı "Monitor Konsaltinq" jurnalının 2012-ci ilin martin 7-sində nəşr olunan 32-ci sayında dərc olunub. Mühasibatlıq, kadrlarla iş sahəsində müəllifi olduğu kitablarla, dövri nəşrlərdə oxucuların suallarına verdiyi cavablarla iqtisadçıların böyük rəğbətini və inamını qazanmış, zəngin təcrübəyə malik tanınmış müstəqil auditor  Altay Cəfərovun da bu məsələ ilə bağlı maraqlı mövqeyi də jurnalın həmin sayında verilib.

Hörmətli oxucular,‎ "Monitor Konsaltinq" jurnalinin illik abunə haqqı 30 manatdir. Həmin qiymətə jurnalın 12 sayinin operativ surətdə çatdırılması da daxildir. Qeyd edək ki, jurnalın səyyar satışı həyata keçirilmir. Regionlar üçün abunənin şərtləri eynidir. Jurnala abunə olmaq üçün 012-437-32-67 saylı telefonla və ya [email protected] email adressinə istəyinizi bildirməyinizi xahiş edirik.