Sosial məzuniyyətlə əmək məzuniyyəti üst-üstə düşərsə...

Bu zaman proses necə tənzimlənməlidir?
Maraqlı məsələlərdən biri də məzuniyyətlərin üst-üstə düşməsidir. Tutaq ki, işçi bir təşkilatda 8 ay işləyib və artıq o əmək məzuniyyətindən istifadə edə bilər.

İşəgötürənin tərtib etdiyi və razılaşdırdığı qrafikə əsasən, işçiyə 9-cu ay əmək məzuniyyəti veriləcək. 8-ci ayda isə məlum olur ki, işçi artıq analıq məzuniyyətinə çıxmalıdır. Təbii ki, işçi hökmən analıq məzuniyyətindən istifadə etməli və müvafiq müavinət almalıdır. Həmin işçi 126 gündən sonra yenidən işə çıxanda istifadə etmədiyi əmək məzuniyyətindən məhdudiyyətsiz yararlana bilər.