Qanunvericiliklə sınaq müddəti kimi təyin edilə bilməz?

Qanunvericiliklə sınaq müddəti kimi təyin edilə bilməz?

Əmək müqaviləsi bağlandıqda diqqətə ediləcək əsas məqamlardan biri

Əmək müqaviləsi imzalandıqda sınaq müddəti müəyyən edilməyən şəxslər Əmək Məcəlləsinin 52-ci maddəsi ilə tənzimlənir. Qeyd edilən maddəyə əsasən, bu istisna halları aşağıdakılardır:
•     yaşı 18-dən az olan şəxslərlə;
•    müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlarla;
•    hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək
uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə;
•    təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə
götürülən şəxslərə;
•    ödənişli seçkili vəzifəyə seçilmiş şəxslərə;
•    iki ay müddətinədək əmək müqaviləsi bağlanılan şəxslərə;
•    tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilən digər hallarda müəyyən edilmir.
Mənbə: “Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2013” kitabı

P.S. “Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2013” kitabının satış qiyməti 10 manatdır. Üzərində CD bonus olaraq Kitabın istənilən ünvana çatdırılması ödənişsiz olaraq həyata keçirilir.  Kitabı əldə etmək üçün əlaqə telefon nömrənizi [email protected]  və ya 437-32-67 saylı telefonla bildirməyinizi xahiş edirik.
 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    Populyar məqalələr

    Xəbərlər