“Monitor Konsaltinq” jurnalının 42-ci sayında
“Doğru cavab” rubrikasında
- Məcəlləyə son dəyişiklikdən sonra işçiyə ən az nə qədər əməkhaqqı vermək olar?
- Türkiyə şirkətinin xidmətinə görə ödənilən məbləğən hansı vergilər tutulmalıdır?
- Ağır əmək şəraitində çalışanların əməkhaqqına əlavələr olunur?
- İşçini Məcəllədə nəzərdə tutulan vaxtdan artıq işlətməyə nə qədər cərimə düşür?
- İş vaxtı nə zaman bir saat qısaldılır?
- Hansı hallarda 332 saylı hesab əvəzinə 731 sayı hesabdan istifadə olunur?
- İşçi analıq məzuniyyətindən sonra bir ildə 2 dəfə əmək məzuniyyətinə çıxarsa…
- İşçi məzuniyyətdə olanda onun vəzifəsini dəyişmək mümkündür?
“Psixoloji dəstək” rubrikasında
- Dəyişiklik üçün ilk addımı atmaq cəsarəti: Bu, coxmu çətindir?
- Bəd xəbəri doğmalara necə çatdırmaq olar?
Hörmətli oxucular, Jurnala abunə olmaq üçün 012-437-32-67və ya 050-262-72-65 saylı telefonlarla və ya [email protected] email adressinə əlaqə nömrələrinizi göndərməyiniz kifayət edir. Qeyd edək ki, jurnal yalnız ofis vasitəsiylə abunə ola bilərsiniz.
0 Komment
Şərh yazın