Office proqramlarını bilməlidir.

 

Vəzifə: HR Specialist

İşəgötürən: Azerconnect

E-mail: [email protected]

 

Department: HR

Line Manager: HR Operations and Projects Manager

 

Education: 

 

A University degree in a relevant field (e.g. Human Resources, Business Administration, etc.) or a relevant combination of education, training and/or experience;

Work experience: Area and Length Essential

 

Experience in labour relations;

Excellent time management as well as strong attention to details;

Professionalism, good judgment, and discretion;

Strong commitment to team work and the ability to work well with others;

Desired:

 

Willingness to work unspecific hours as required;

Computer Knowledge and Skills:

 

MS OFFICE PROGRAMS: EXCEL, WORD

Languages Skills: 

 

Advanced knowledge of Azeri, Intermediate knowledge of English

Personal skills:

 

Researching, investigating and problem-solving.  Communicating outwardly: face-to-face, phone, email, etc.  Developing positive relationships.  Managing stress and conflict.  Team-working.

Main responsibilities (Main, essential, regular tasks & duties to be done. Responsibilities for team, processes & programs coordination and management)

 

Review legislation and arbitration decisions to assess industry trends

Preparation and checking the consistency of mentioned documents with the labor legislation: employment order and employment agreement, position change order and amendment to employment agreement, termination order;

Preparation & Sending the necessary documents to the social fund

Preparing of monthly reports regarding salaries, headcounts

Verifies Overtime records and confirms overtime reports for Payroll

Preparing monthly statistical reports for State Employment Service

Maintaining all HR Data Base and regularly updating the personnel information on electronic base

Maintain E-contracts registration and follow up

Assist with benefit administration for all new hires, terminations and during renewal periods

Coordinate the on-boarding and off-boarding process per company policy and procedures

Provide support to management and employees regarding inquiries on company policies, practices and procedures

Maintain employee files for all foreign employees

Assist  HR O&P Manager and immigration on work permit related matters

Perform additional assignments or projects per  HR O&P Manager’s direction

Conduct new hire orientation and benefits orientation to build a strong foundation for new employees and increase employee engagement 

Other administrative tasks as needed

 

Special professional skills:

 

Ability to meet tight deadlines;

Ability to balance multiple priorities;

Excellent follow-up and follow through skills;

Able to thrive, and work with others to thrive in a team environment;

Strong numerical abilities;

Consistently exhibit a sense of urgency in performing duties;

Must be proactive and customer oriented, flexible and reliable;

We are currently looking for experienced candidate to temporary filling (till April,2015) HR Specialist position.

Note: Only shortlisted candidates will be invited to the interview.

Mənbə azerjobs.com

“Əmək qanunvericiliyi Toplusu - 2013” kitabı – Əmək Məcəlləsi + Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı qanunlar

Kitabda Əmək Məcəlləsi ilə yanaşı əmək münasibətlərini tənzimləyən müxtəlif qanunveicilik aktları – Nazirlər Kabinetinin qərar və qaydaları, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin normativ-hüquqi aktları, Konstitusiya Məhkəməsinin qərarları yeləşdirilib. Məqsədimiz həmkarlarımızın gündəlik peşə fəaliyyətlərində lazım olan əmək qanunvericiliyi sənədlərini bir kitaba toplamaqla onlara peşəkar dəstək verməkdir. 

Kitabın ofisdən satış qiyməti 10 manatdır. Kitabın üzərində verilən CD pulsuzdur və istənilən ünvana da çatdırılma xidməti də ödənişsizdir. Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini [email protected] adressinə göndərməyini və 437-32-67 və 050-265-72-65  saylı telefonla bildirməklərini xahiş edirik.