Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

İşəgötürən qısadılmış iş vaxtı zamanı natamam iş həftəsi tətbiqi edə bilər?

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 1 Komment
  • 20 İyul 2023

İşəgötürən qısadılmış iş vaxtı zamanı natamam iş həftəsi tətbiqi edə bilər?

Satışı yalnız kitabxanalarda həyata keçirilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə

Qısadılmış iş vaxtının tətbiq ilə bağlı təcrübədə rast gəldiyimiz hallardan biri də işəgötürən tərəfindən natamam iş vaxtının tətbiqi halıdır.
Misal.İşəgötürən qərar verir ki, 5 günlük iş rejimində qısadılmış iş vaxtı ilə çalışan orqanizmin funksiyalarının 61-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçi həftənin 4 günü tam işləsə də, cümə günü işə gəlməsin. 
Əmək qanunvericiliyində natamam iş vaxtı ilə bağlı natamam iş həftəsi anlayışından istifadə olunsa da, qısadılmış iş vaxtı ilə bağlı maddələrdə həmin ifadə öz əksini tapmayıb. O səbəbdən də işəgötürən qısadılmış iş vaxtını bir qayda olaraq işçini hər gün iş vaxtının bitməsindən öncə işdən göndərməklə rəsmiləşdirir. Amma nəşrimizin digər bölmələrində də qeyd etdiyimiz kimi, Əmək Məcəlləsi minimum normaları müəyyən edir. İşəgötürən qısadılmış iş vaxtı ilə bağlı natamam iş həftəsinin tətbiqini daxili sənədlərdə əks etdirərsə və ayrı-seçkilik etmədən qısadılmış iş rejimi tətbiq olunan bütün işçilərə həmin hüququ tanıyarsa, bu hal qanunverciliyə uyğun hesab ediləcək. Bu yanaşma işəgötürən tərəfindən əmək şəraitinin yüksək normasının tətbiq edilməsi kimi qiymətləndirilir.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

1 Komment

  1. Mikayl 21 İyul 2023

    qanunlariniz elasdir,ama kim riayet edir bir marketlera bas cekin gorun orda bir nefer varki heftelik 40 saat isleyen.veya gunde 1 saat nahar fasilesine cixan .10 gunden bir istirahet ala bilsen papaxini goye at..hela mehle marketleri dukanlari demirem..harda emek mecelesine riayet olunur.?daha mezuniyytden danismiram,.niye isci oz emek muqavilesin sistemda PDF gorub yukleya bilmir. isci bilmir emek muqavilesinde ne yazilib.mezuniyyet neca gundur istirahet necada baslayir necada birit.. is yeride min bahane ile emek muqavilesin isciye vermir.,gunki Dovlet ozu bela edibki isci hecneden xeberi olmasin...ela dovletdeda senbe gun is gunu deyil ama yarim gun ise mecbur caxirilar.hamisini sizde yaxsi bilirsiz gunki illerdir bu hallar var olub ve olgaq...lexv edin emek mecelesin qoy sahibkarin arzusu ile bir emek muqavile olsun.onsuzda sahibkar ne isteyir onu edir.meselen Al market Oba market .ela olur isci 2 simen isleyir 15 saat isleyir mecbur.gunki isci catmir insanlar doze bilmir bu axir rejime..satici kasir hem xadimedir silib supurur hem vitrin yixandir hem yuk dasiyandir..bes hara baxir emek mufetis illerdir bu hal var..bela zulm olar ,anlamiram...ekser marketler bela isleyir.isteseler ise duzelmeya zeng edib is rejimi is vaxti ile ela oturduqlari yerda tanis ola bilerler.

Şərh yazın

Son məqalələr

01 İyul 202508:35

MKS Academy yay məzuniyyətində yeni nəşrlər hazırlayacaq

30 İyun 202508:59

Malın gömrük (statistik) və invoys dəyərində fərqlər olduqda maya dəyəri necə hesablanır?

30 İyun 202508:44

İşçi məzuniyyətdə olduqda əmək qabiliyyətini itirsə, hesablama necə aparılır? (4 misalla izah)

30 İyun 202508:32

ƏDV ilə bağlı vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən edilir?

Populyar məqalələr

13 İyun 202509:16

BƏD XƏBƏR! Artıq işəgötürənin riyazı səhvi inzibati cərimə tətbiqini istisna etməyəcək (4-cü yazı)

10 İyun 202509:05

YENİ İNZİBATİ CƏRİMƏ! Hansı sənədləri təqdim etməyən işəgötürən 2500 manatadək cərimə olunacaq? (1-ci yazı)

24 İyun 202523:52

DİQQƏT! DƏMX tərəfindən əmək qanunvericiliyinə dair inzibati cərimənin ELEKTRON protokol qaydasında tətbiq edilməsinə START verilib

11 İyun 202509:03

YENİ CƏRİMƏ! İş vaxtının cəmlənmiş uçotu ilə bağlı hansı hal inzibati məsuliyyət yaradacaq (3-cü yazı)

Populyar Teqlər

  • Vergi işi
  • Əməyin uçotu
  • Sual-cavab
  • Mühasibatlıq
  • Nəşrlərdən seçmələr

Xəbərlər

Sosial

MKS Academy yay məzuniyyətində yeni nəşrlər hazırlayacaq.

  • 01 İyul 2025

Məqalələr

Malın gömrük (statistik) və invoys dəyərində fərqlər olduqda maya dəyəri necə hesablanır?.

  • 30 İyun 2025

Məqalələr

İşçi məzuniyyətdə olduqda əmək qabiliyyətini itirsə, hesablama necə aparılır? (4 misalla izah).

  • 30 İyun 2025

Məqalələr

ƏDV ilə bağlı vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən edilir?.

  • 30 İyun 2025

Məqalələr

DİQQƏT! DƏMX tərəfindən əmək qanunvericiliyinə dair inzibati cərimənin ELEKTRON protokol qaydasında tətbiq edilməsinə START verilib.

  • 24 İyun 2025

Məqalələr

İnsan resursları üzrə mütəxəssis Sehran Əhmədova: "İşə qəbul zamanı şəxsin öncəki iş yerində əmək müqaviləsinə hansı maddə ilə xitam olunmasını görə bilmirik".

  • 24 İyun 2025

Məqalələr

Anar Bayramovun təqdimatında: Fərdi sahibkar digər fəaliyyətlə məşğul olduqda güzəşt hüququ necə tənzimlənir?.

  • 24 İyun 2025

Məqalələr

Mənfəət vergisi bəyannaməsinin 1 saylı Əlavəsi üzrə hansı göstəricilər yoxlanılır?.

  • 24 İyun 2025

Məqalələr

Əmək qanunvericiliyinin işçi sayı ilə bağlı hansı tələbi mövcuddur?.

  • 24 İyun 2025

Məqalələr

"Mənfəət vergisi" Bəyannaməsinin 1 saylı Əlavəsinin tərtibi zamanı nələrə diqqət yetirilməlidir? (3 VACİB MƏQAM).

  • 23 İyun 2025

Məqalələr

"Mənfəət vergisi" bəyannaməsində ezamiyyə xərclərinin nəzərə alınmasında hansı məhdudiyyətlər var?.

  • 21 İyun 2025

Məqalələr

Kəmalə Yusifovanın təqdimatında: Yeni işə qəbul olunan işçi ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə edə bilərmi?.

  • 17 İyun 2025

blog

Faydalı Linklər

  • Vergi işi
  • Mühasibatlıq
  • İnsan Resursları
  • Maliyyə
  • Sual-cavab

Sosial Media

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram

MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur