Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

mksacademy2022@gmail.com

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    mksacademy2022@gmail.com

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

İşəgötürən qısadılmış iş vaxtı zamanı natamam iş həftəsi tətbiqi edə bilər?

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 1 Komment
  • 20 İyul 2023

İşəgötürən qısadılmış iş vaxtı zamanı natamam iş həftəsi tətbiqi edə bilər?

Satışı yalnız kitabxanalarda həyata keçirilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə

Qısadılmış iş vaxtının tətbiq ilə bağlı təcrübədə rast gəldiyimiz hallardan biri də işəgötürən tərəfindən natamam iş vaxtının tətbiqi halıdır.
Misal.İşəgötürən qərar verir ki, 5 günlük iş rejimində qısadılmış iş vaxtı ilə çalışan orqanizmin funksiyalarının 61-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçi həftənin 4 günü tam işləsə də, cümə günü işə gəlməsin. 
Əmək qanunvericiliyində natamam iş vaxtı ilə bağlı natamam iş həftəsi anlayışından istifadə olunsa da, qısadılmış iş vaxtı ilə bağlı maddələrdə həmin ifadə öz əksini tapmayıb. O səbəbdən də işəgötürən qısadılmış iş vaxtını bir qayda olaraq işçini hər gün iş vaxtının bitməsindən öncə işdən göndərməklə rəsmiləşdirir. Amma nəşrimizin digər bölmələrində də qeyd etdiyimiz kimi, Əmək Məcəlləsi minimum normaları müəyyən edir. İşəgötürən qısadılmış iş vaxtı ilə bağlı natamam iş həftəsinin tətbiqini daxili sənədlərdə əks etdirərsə və ayrı-seçkilik etmədən qısadılmış iş rejimi tətbiq olunan bütün işçilərə həmin hüququ tanıyarsa, bu hal qanunverciliyə uyğun hesab ediləcək. Bu yanaşma işəgötürən tərəfindən əmək şəraitinin yüksək normasının tətbiq edilməsi kimi qiymətləndirilir.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

1 Komment

  1. Mikayl 21 İyul 2023

    qanunlariniz elasdir,ama kim riayet edir bir marketlera bas cekin gorun orda bir nefer varki heftelik 40 saat isleyen.veya gunde 1 saat nahar fasilesine cixan .10 gunden bir istirahet ala bilsen papaxini goye at..hela mehle marketleri dukanlari demirem..harda emek mecelesine riayet olunur.?daha mezuniyytden danismiram,.niye isci oz emek muqavilesin sistemda PDF gorub yukleya bilmir. isci bilmir emek muqavilesinde ne yazilib.mezuniyyet neca gundur istirahet necada baslayir necada birit.. is yeride min bahane ile emek muqavilesin isciye vermir.,gunki Dovlet ozu bela edibki isci hecneden xeberi olmasin...ela dovletdeda senbe gun is gunu deyil ama yarim gun ise mecbur caxirilar.hamisini sizde yaxsi bilirsiz gunki illerdir bu hallar var olub ve olgaq...lexv edin emek mecelesin qoy sahibkarin arzusu ile bir emek muqavile olsun.onsuzda sahibkar ne isteyir onu edir.meselen Al market Oba market .ela olur isci 2 simen isleyir 15 saat isleyir mecbur.gunki isci catmir insanlar doze bilmir bu axir rejime..satici kasir hem xadimedir silib supurur hem vitrin yixandir hem yuk dasiyandir..bes hara baxir emek mufetis illerdir bu hal var..bela zulm olar ,anlamiram...ekser marketler bela isleyir.isteseler ise duzelmeya zeng edib is rejimi is vaxti ile ela oturduqlari yerda tanis ola bilerler.

Şərh yazın

Son məqalələr

Populyar məqalələr

03 Fevral 202610:25

RƏSMİ: Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinətin hesablanma qaydası dəyişdirildi (2-ci yazı)

02 Fevral 202615:36

RƏSMİ! Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinətin hesablanmasına dair Əsasnamə yeni redaksiyada təsdiqləndi

05 Fevral 202600:49

İşçi istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya aldıqda, gəlir vergisi necə hesablanacaq?

06 Fevral 202602:38

RƏSMİ: Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinət iş günləri üzrə deyil, təqvim günləri üzrə hesablanacaq!

Populyar Teqlər

  • Vergi işi
  • Əməyin uçotu
  • Sual-cavab
  • Mühasibatlıq
  • Nəşrlərdən seçmələr

Xəbərlər

Vergi işi

Prezident Nicat İmanova ali xüsusi rütbə verdi.

  • 12 Fevral 2026

Məqalələr

Hansı hallarda əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət hesablanmır? (YENİ QAYDA).

  • 11 Fevral 2026

Məqalələr

VACİB MƏLUMAT! Əmək haqqından gəlir vergisi hesablanarkən hansı məqamlara diqqət yetirilməlidir?.

  • 10 Fevral 2026

Məqalələr

Müavinətin hesablanması qaydası: əvvəlki və cari qaydaların müqayisəsi (MİSALLA İZAH).

  • 10 Fevral 2026

Məqalələr

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətin hesablanmasının MİSALLA İZAHI.

  • 09 Fevral 2026

Məqalələr

RƏSMİ: Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinət iş günləri üzrə deyil, təqvim günləri üzrə hesablanacaq!.

  • 06 Fevral 2026

Məqalələr

İşçi istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya aldıqda, gəlir vergisi necə hesablanacaq?.

  • 05 Fevral 2026

İnsan resursları

Sonuncu əmək haqqının məzuniyyət haqqı ilə müqayisəsi təhsil, “atalıq” və digər məzuniyyətlərə aid ediləcək?.

  • 05 Fevral 2026

Məqalələr

FƏRQLİ YANAŞMA! Xəstəlik vərəqəsində dövlət qurumuna məlumat olduğu halda müavinətin ödənilməsi niyə dayandırılır? (3-cü yazı).

  • 05 Fevral 2026

Məqalələr

İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyanın hesablanması zamanı sonuncu əmək haqqı müqayisəsi həyata keçirilməlidir?.

  • 04 Fevral 2026

Məqalələr

RƏSMİ: Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinətin hesablanma qaydası dəyişdirildi (2-ci yazı).

  • 03 Fevral 2026

Məqalələr

İNQİLABİ DƏYİŞİKLİK! Xəstəlik vərəqi üzrə müavinətlərin hesablanması artıq ƏMAS altsistemi üzərindən həyata keçiriləcək (1-Cİ YAZI).

  • 03 Fevral 2026

blog

Faydalı Linklər

  • Vergi işi
  • Mühasibatlıq
  • İnsan Resursları
  • Maliyyə
  • Sual-cavab

Sosial Media

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram

MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur