Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

İşçi ilə bağlı hansı hallar əmək şəraitinin dəyişməsi hesab edilir? (5 Misalla izah)

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 17 İyul 2023

İşçi ilə bağlı hansı hallar əmək şəraitinin dəyişməsi hesab edilir? (5 Misalla izah)

Satışı yalnız kitabxanalarda davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə

Əmək Məcəlləsinin 56-cı, “Əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi” maddəsinə əsasən, istehsalın və əməyin təşkilində dəyişikliklər edilməsi zəruriyyəti olduqda işçinin peşəsi, ixtisası və vəzifəsi üzrə işi davam etdirməklə əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsinə yol verilir.
Maddədə diqqət yetiriləsi iki məqam var. Birincisi, hansı halda əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsinə zəruriyyətin yaranmasıdır. Əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi üçün işəgötürənin ciddi əsası olmalıdır. 
Mİsal 1. İşəgötürən maliyyə göstəricilərində artım olmasına baxmayaraq, qərar verir ki, işçilərin əmək haqları 30 faiz azaldılsın. İşəgötürənin bu qərarı işçilərin əmək hüquqlarının pozulmasıdır.
Mİsal 2. İctimai iaşə sahəsində fəaliyyət göstərən işəgötürən koronavirus pandemiyası ilə bağlı fəaliyyətinə məhdudiyyət qoyulmasını əsas tutaraq, müəssisədə iş vaxtının 8 saat yox, 6 saat müəyyən edilməsinə qərar verir. Göründüyü kimi, işəgötürənin əmək şəraitinin şərtlərinə dəyişiklik etməsi üçün əsası var.
Misal 3. Maska istehsalı ilə məşğul olan işəgötürən koronavirus pandemiyası ilə əlaqədar istehsalın həcminin artırılması üçün işçilərin beşgünlük iş rejimindən altıgünlük iş rejiminə keçməsinə qərar verir. Göründüyü kimi, işəgötürənin qərarının əsasında istehsal gücünün artırılması dayanır.
Maddədə diqqət yetiriləsi ikinci məqam işçinin peşəsi, ixtisası və vəzifəsi üzrə işini davam etdirməsidir. 
Mİsal 1. “Bakı Metropoliteni” QSC qərar verir ki, ödəniş terminallarının tətbiq olunması ilə bağlı kassirlər ixtisar olunsun və həmin işçilərə metro növbətçisi vəzifəsi təklif edilir. Artıq bu prosses əmək şəraitin dəyişməsi kimi qəbul edilməməlidir. Çünki Əmək Məcəlləsinin 56-cı maddəsində konkret qeyd edilir ki, işçinin peşəsi, ixtisası və vəzifəsi üzrə işi davam etdirməklə əmək şəraitin dəyişdirilməsi mümkündür. Bizim misalda işçinin tamam başqa ixtisas, peşə və vəzifəyə keçirilməsi təklif olunur.
Mİsal 2. İşəgötürən qərar verir ki, Şuşa şəhərində filialın açılması məqsədilə bank sektorunda çalışan 10-a yaxın işçinin peşəsi, ixtisası və vəzifəsi üzrə işi davam etdirməklə həmin filialın işçi heyəti müəyyənləşdirilsin. Bu hal əmək şərtlərinin dəyişməsidir, çünki işçilər iş ünvanlarını dəyişmək zəruriyyətində qalırlar.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    30 İyun 202508:59

    Malın gömrük (statistik) və invoys dəyərində fərqlər olduqda maya dəyəri necə hesablanır?

    30 İyun 202508:44

    İşçi məzuniyyətdə olduqda əmək qabiliyyətini itirsə, hesablama necə aparılır? (4 misalla izah)

    30 İyun 202508:32

    ƏDV ilə bağlı vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən edilir?

    Populyar məqalələr

    13 İyun 202509:16

    BƏD XƏBƏR! Artıq işəgötürənin riyazı səhvi inzibati cərimə tətbiqini istisna etməyəcək (4-cü yazı)

    10 İyun 202509:05

    YENİ İNZİBATİ CƏRİMƏ! Hansı sənədləri təqdim etməyən işəgötürən 2500 manatadək cərimə olunacaq? (1-ci yazı)

    24 İyun 202523:52

    DİQQƏT! DƏMX tərəfindən əmək qanunvericiliyinə dair inzibati cərimənin ELEKTRON protokol qaydasında tətbiq edilməsinə START verilib

    11 İyun 202509:03

    YENİ CƏRİMƏ! İş vaxtının cəmlənmiş uçotu ilə bağlı hansı hal inzibati məsuliyyət yaradacaq (3-cü yazı)

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Məqalələr

    Malın gömrük (statistik) və invoys dəyərində fərqlər olduqda maya dəyəri necə hesablanır?.

    • 30 İyun 2025

    Məqalələr

    İşçi məzuniyyətdə olduqda əmək qabiliyyətini itirsə, hesablama necə aparılır? (4 misalla izah).

    • 30 İyun 2025

    Məqalələr

    ƏDV ilə bağlı vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən edilir?.

    • 30 İyun 2025

    Məqalələr

    DİQQƏT! DƏMX tərəfindən əmək qanunvericiliyinə dair inzibati cərimənin ELEKTRON protokol qaydasında tətbiq edilməsinə START verilib.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    İnsan resursları üzrə mütəxəssis Sehran Əhmədova: "İşə qəbul zamanı şəxsin öncəki iş yerində əmək müqaviləsinə hansı maddə ilə xitam olunmasını görə bilmirik".

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: Fərdi sahibkar digər fəaliyyətlə məşğul olduqda güzəşt hüququ necə tənzimlənir?.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    Mənfəət vergisi bəyannaməsinin 1 saylı Əlavəsi üzrə hansı göstəricilər yoxlanılır?.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    Əmək qanunvericiliyinin işçi sayı ilə bağlı hansı tələbi mövcuddur?.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    "Mənfəət vergisi" Bəyannaməsinin 1 saylı Əlavəsinin tərtibi zamanı nələrə diqqət yetirilməlidir? (3 VACİB MƏQAM).

    • 23 İyun 2025

    Məqalələr

    "Mənfəət vergisi" bəyannaməsində ezamiyyə xərclərinin nəzərə alınmasında hansı məhdudiyyətlər var?.

    • 21 İyun 2025

    Məqalələr

    Kəmalə Yusifovanın təqdimatında: Yeni işə qəbul olunan işçi ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə edə bilərmi?.

    • 17 İyun 2025

    Məqalələr

    BƏD XƏBƏR! Artıq işəgötürənin riyazı səhvi inzibati cərimə tətbiqini istisna etməyəcək (4-cü yazı).

    • 13 İyun 2025

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur