Əlaqə

050-368-12-72

012-564-86-85

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    012-564-86-85

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23

İşçi intizam tənbehi tətbiq etdiyi hansı məqamlara mütləq diqqət yetirilməlidir?

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 08 İyun 2023

İşçi intizam tənbehi tətbiq etdiyi hansı məqamlara mütləq diqqət yetirilməlidir?

Satışı  yekinlaşmaqda olan “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (III nəşr) kitabından seçmə

Bəzi işəgötürənlər düşünürlər ki, işçi əmək funksiyasını yerinə yetirmədikdə və ya əmək intizamını pozduqda, töhmət və sonuncu xəbərdarlıqla şiddətli töhmət verdikdən sonra onun əmək müqaviləsini Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndi ilə ləğv edə bilər. Ancaq bu, belə deyil. 
Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinin 3-cü hissəsinə əsasən, işəgötürən intizam tənbehini verərkən işçinin şəxsiyyətini, kollektivdə nüfuzunu, peşəkarlıq səviyyəsini, onun törətdiyi xətanın xarakterini nəzərə almalıdır. 
Fikrimizin daha aydın olması üçün bu hala misal üzərində baxaq.
Mİsal. Fərz edək ki, işçi işə bir saat gecikib.
Birinci hal. İnsan resursları sahəsində çalışan və gündəlik planlaşdırma iclaslarının hər hansı birində iştirakı nəzərdə tutulmayan işçi işə bir saat gecikib. İşəğötürən qərara alır ki, işçiyə şifahi və ya yazılı xəbərdarlıq verməklə kifayətlənsin.
İkinci hal. Müəssisədə 5 ildir ki, çalışan işçi əmək fəaliyyəti dövründə ilk dəfə işə bir saat gecikib. İşəgötürən işçinin ilk dəfə işə gecikməsini nəzərə alaraq, hər hansı xəbərdarlıq verilməsinə ehtiyac duymur. 
Üçüncü hal. Satış sahəsində fəaliyyət göstərən müəssisədə kassir vəzifəsində çalışan işçinin işə gecikməsi nəticəsində təşkilatın iş prosesi tamamilə dayanıb və bu alıcıların ciddi narazılığına səbəb olub. Bu halda işəgötürən qərara alır ki, işçiyə töhmət versin.
Dördüncü hal. Texniki avadanlıqda qısaqapanma baş verib. Avadanlığın işinə nəzarət etməli olan mexanik işə bir saat gecikdiyindən müəssisəyə ciddi maddi zərər dəyib. İşəgötürən qərar verir ki, işçinin əmək müqaviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndi ilə xitam verilsin və maddi ziyanının ödənilməsi ilə bağlı məhkəməyə müraciət edilsin.
Gətirilən 4 nümunədən göründüyü kimi səbəb eyni - işçinin işə gecikməsi olsa da, işçilərin vəzifə funksiyaları və işə gecikmə nəticəsində törətdikləri xəta fərqlidir. O səbəbdən də işəgötürən intizam tənbehi haqqında qərar verdikdə, işçinin şəxsiyyətini, kollektivdə nüfuzunu, peşəkarlıq səviyyəsini, onun törətdiyi xətanın xarakterini mütləq nəzərə almalıdır.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    29 Sentyabr 202311:13

    Fərdi sahibkarın xidmət müqaviləsi üzrə öhdəlikləri necə müəyyən edilir?

    29 Sentyabr 202309:02

    İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?

    28 Sentyabr 202314:49

    Anar Bayramovun təqdimatında: Ödəmə mənbəyində verginin tutulması öhdəliyinin yaranma vaxtı

    28 Sentyabr 202309:48

    Altay Cəfərovun təqdimatında: Mallar qeyri-kommersiya məqsədləri üzrə istifadə edildikdə ƏDV-nin əvəzləşdirilməsi

    28 Sentyabr 202308:58

    Vüqar Mirheydərovun təqdimatında: 1 oktyabr 2023-cü il tarixdən bank hesablarının açılması ilə bağlı yeni dəyişikliklər

    Populyar məqalələr

    18 Sentyabr 202308:55

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi

    08 Sentyabr 202309:37

    Dövlət Vergi Xidməti rəsmisindən mühasiblər üçün həyəcan təbili

    06 Sentyabr 202316:12

    Baş nazir idxalı əlavə dəyər vergisindən azad olunan əsas vəsaitlərin siyahısını təsdiq edib

    15 Sentyabr 202309:21

    Məleykə Abbaszadə peşəkar mühasib sertifikatı (PMS) imtahanlarının təkmilləşdirilməsi istiqamətində görüş keçirib

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Sual-cavab

    Fərdi sahibkarın xidmət müqaviləsi üzrə öhdəlikləri necə müəyyən edilir?.

    • 29 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?.

    • 29 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: Ödəmə mənbəyində verginin tutulması öhdəliyinin yaranma vaxtı.

    • 28 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Altay Cəfərovun təqdimatında: Mallar qeyri-kommersiya məqsədləri üzrə istifadə edildikdə ƏDV-nin əvəzləşdirilməsi.

    • 28 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Vüqar Mirheydərovun təqdimatında: 1 oktyabr 2023-cü il tarixdən bank hesablarının açılması ilə bağlı yeni dəyişikliklər.

    • 28 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    YENİLİK! MMC-lərin elektron qeydiyyatında “üz tanıma” üsulu tətbiq olunması təklif olunur.

    • 22 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Dövlət Vergi Xidməti hüquq və digər ixtisas sahələri üzrə müsabiqə elan edir.

    • 21 Sentyabr 2023

    Sual-cavab

    İcarə haqqı üzrə ödəmə mənbəyində tutulan vergi ilə bağlı maraqlı sual.

    • 20 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    İşçi işdən azad olunmasına konkret səbəb göstərdikdə, təsdiqedici sənəd təqdim etməlidir?.

    • 19 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: ƏDV-nin sıfır dərəcə ilə tutulması.

    • 19 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi.

    • 18 Sentyabr 2023

    Xəbərlər

    Bank hesabının açılması ilə yeni dəyişiklik hansı tarixdən tətbiq ediləcək?.

    • 15 Sentyabr 2023

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur