Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafikinə dəyişiklik edilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir?

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 30 May 2023

Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafikinə dəyişiklik edilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir?

Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (V nəşr) kitabından seçmə

İşçi belə bir ərizəyə həyat yoldaşının hamilə olmasını və hamiləliyinin ağır keçməsini təsdiq edən sənədləri əlavə etməlidir. Məzuniyyətin vaxtının dəyişməsi ərizəsinin yazılması ilə bağlı Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində hər hansı müddət nəzərdə tutulmayıb. Eyni zamanda, ərizənin standart forması da yoxdur, işçi onu əlyazma şəklində yaza və ya kompüterdə yığıb çap edə bilər. Təşkilatın rəhbəri işçinin ərizəsi üzərinə müsbət dərkənar qoyduqdan sonra kadrlarla iş şöbəsi müvafiq əmrin layihəsini hazırlayıb təsdiq üçün təqdim edir. Əmrin nümunəvi forması növbəti səhifədəki kimi olacaq:

 

 

Blank “Alov” MMC

ƏMR

№________

Xaçmaz şəhəri                                   ___ _________________2019-cu il

2019-cu il üçün əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafikinə dəyişiklik edilməsi haqqında

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsinin 4-cü bəndinə, 134-cü maddəsinin 1-ci bəndinə və marketinq şöbəsinin işçisi Quliyev Rza Əşir oğlunun ___ ________2019-cu il tarixli ərizəsinə uyğun olaraq

ƏMR EDİRƏM:

  1. Marketinq şöbəsinin işçisi Quliyev Rza Əşir oğlunun 2019-cu il üçün məzuniyyətlərin növbəlilik qrafikində 01 iyun 2019-cu il tarixindən 30 iyun 2019-cu il tarixinədək nəzərdə tutulmuş 30 təqvim günü əmək məzuniyyəti (əsas və əlavə məzuniyyət müddəti göstərilməklə) 01 aprel 2019-cu il tarixindən 30 aprel 2019-cu il tarixinədək olan dövrə keçirilsin.
  2. İşçinin işə başlama tarixi 01 may 2019-cu il hesab edilsin.
  3. Kadrlarla iş şöbəsinin müdiri Nağıyeva Nazlı Səmədağa qızı ____ ________2019-cu il tarixli, _____№-li əmrlə təsdiq edilmiş əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafikində müvafiq dəyişikliyi həyata keçirsin.
  4. Baş mühasib Səlimova Sultanə Sahib qızı əmrin icrasından irəli gələn maliyyə məsələlərini həll etsin.
  5. Əmrin icrasına nəzarət Kadrlarla iş şöbəsinin müdiri Nağıyeva Nazlı Səmədağa qızına həvalə olunsun.

 

Direktor _______ Nəbili N.N.

Əmrlə tanış oldum:

__________ Səlimova S.S.

Tarix: ________

__________ Quliyev R.Ə.

Tarix: ________


Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. Vergi uçotu A-dan-Z-yə

2. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

3. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

4. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

5. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

6. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

7. Mühasibat uçotu 2022

8. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022
9. Vergi Məcəlləsi. Ümimi hissənin izahı - YENİ

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    30 İyun 202508:59

    Malın gömrük (statistik) və invoys dəyərində fərqlər olduqda maya dəyəri necə hesablanır?

    30 İyun 202508:44

    İşçi məzuniyyətdə olduqda əmək qabiliyyətini itirsə, hesablama necə aparılır? (4 misalla izah)

    30 İyun 202508:32

    ƏDV ilə bağlı vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən edilir?

    Populyar məqalələr

    13 İyun 202509:16

    BƏD XƏBƏR! Artıq işəgötürənin riyazı səhvi inzibati cərimə tətbiqini istisna etməyəcək (4-cü yazı)

    10 İyun 202509:05

    YENİ İNZİBATİ CƏRİMƏ! Hansı sənədləri təqdim etməyən işəgötürən 2500 manatadək cərimə olunacaq? (1-ci yazı)

    24 İyun 202523:52

    DİQQƏT! DƏMX tərəfindən əmək qanunvericiliyinə dair inzibati cərimənin ELEKTRON protokol qaydasında tətbiq edilməsinə START verilib

    11 İyun 202509:03

    YENİ CƏRİMƏ! İş vaxtının cəmlənmiş uçotu ilə bağlı hansı hal inzibati məsuliyyət yaradacaq (3-cü yazı)

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Məqalələr

    Malın gömrük (statistik) və invoys dəyərində fərqlər olduqda maya dəyəri necə hesablanır?.

    • 30 İyun 2025

    Məqalələr

    İşçi məzuniyyətdə olduqda əmək qabiliyyətini itirsə, hesablama necə aparılır? (4 misalla izah).

    • 30 İyun 2025

    Məqalələr

    ƏDV ilə bağlı vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən edilir?.

    • 30 İyun 2025

    Məqalələr

    DİQQƏT! DƏMX tərəfindən əmək qanunvericiliyinə dair inzibati cərimənin ELEKTRON protokol qaydasında tətbiq edilməsinə START verilib.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    İnsan resursları üzrə mütəxəssis Sehran Əhmədova: "İşə qəbul zamanı şəxsin öncəki iş yerində əmək müqaviləsinə hansı maddə ilə xitam olunmasını görə bilmirik".

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: Fərdi sahibkar digər fəaliyyətlə məşğul olduqda güzəşt hüququ necə tənzimlənir?.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    Mənfəət vergisi bəyannaməsinin 1 saylı Əlavəsi üzrə hansı göstəricilər yoxlanılır?.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    Əmək qanunvericiliyinin işçi sayı ilə bağlı hansı tələbi mövcuddur?.

    • 24 İyun 2025

    Məqalələr

    "Mənfəət vergisi" Bəyannaməsinin 1 saylı Əlavəsinin tərtibi zamanı nələrə diqqət yetirilməlidir? (3 VACİB MƏQAM).

    • 23 İyun 2025

    Məqalələr

    "Mənfəət vergisi" bəyannaməsində ezamiyyə xərclərinin nəzərə alınmasında hansı məhdudiyyətlər var?.

    • 21 İyun 2025

    Məqalələr

    Kəmalə Yusifovanın təqdimatında: Yeni işə qəbul olunan işçi ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə edə bilərmi?.

    • 17 İyun 2025

    Məqalələr

    BƏD XƏBƏR! Artıq işəgötürənin riyazı səhvi inzibati cərimə tətbiqini istisna etməyəcək (4-cü yazı).

    • 13 İyun 2025

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur