Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

İş vaxtının cəmlənmiş uçotunda yekun iş saatı normadan az olduqda proses necə həyata keçirilir?

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 24 May 2023

İş vaxtının cəmlənmiş uçotunda yekun iş saatı normadan az olduqda proses necə həyata keçirilir?

Satışı  yekunlaşmaqda olan “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (III nəşr) kitabından seçməİ

ş vaxtının cəmlənmiş uçotunda işçinin normadan az işləməsi mümkündür. Bu zaman işçinin əməyinin ödənilməsi necə həyata keçirilir?
Misal.  İşəgötürən iş vaxtının cəmlənmiş uçotu üçün qeydiyyat dövrünü illik olaraq müəyyən edib. 2021-ci ilin sonunda məlum olur ki, işçinin illik norması 1 920 saat müəyyən olunsa da, iş saatı 1900 saat təşkil edib. İşəgötürən işçiyə hər ay 1 000 manat əmək haqqı hesablayaraq ödəyib. İşəgötürən 20 saat az işlədiyinə görə işçinin əmək haqqı üzrə azalma edə bilər. Bu iki yolla mümkündür.
Birinci hal. İşəgötürən əmək müqaviləsində və kollektiv müqavilədə qeyd edir ki, ilin sonunda işçinin iş vaxtı norması aşağı olduğu halda belə işçinin aylıq əmək haqqını azaltmayacaq. Bu halda işəgötürən işçinin əmək haqqında azalma həyata keçirmir.
İkinci hal. İşəgötürən işçinin işləmədiyi 20 saat (1920 (illik iş vaxtı norması) – 1 900 manat (işçinin işlədiyi iş norması)) üzrə hesablanan əmək haqqıda azalma həyata keçirir.
İşçinin 2021-ci il üzrə işləmədiyi iş saatının 2022-ci ilin üzərinə əlavə olunması mümkündür? Xeyr, qeydiyyat dövrü illik olduğu üçün yekun hesablama da 2021-ci il üzrə həyata keçirilməlidir.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 - YENİ

2. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

3. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

4. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

7. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

8. Mühasibat uçotu 2022

9. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    16 May 202509:14

    Əmək Məcəlləsində kişi cinsindən olan işçiləri sevindərəcək ÖDƏNİŞLİ MƏZUNİYYƏT təklifi

    15 May 202512:46

    Elektron xəstəlik vərəqəsi ilə bağlı 8 SUAL-CAVAB

    15 May 202510:27

    İşəgötürən işçinin əmək haqqı məlumatlarını ƏMAS altsistemində necə həmin şəxsə göndərməlidir?

    15 May 202509:09

    Baş nazirin yeni əmək kitabçası qərarı ilə bağlı 4 VACİB MƏQAM

    14 May 202514:35

    RƏSM! Baş Nazir Əli Əsədov ƏMAS-la bağlı məşhur qərarı LƏĞV ETDİ

    14 May 202514:20

    Vergi ödəyiciləri “Kontragentləri araşdır” elektron xidmətindən necə istifadə edə bilərlər? (YENİ ELEKTRON XİDMƏT)

    14 May 202511:44

    Əmək müqaviləsinin imzalanmasında yeni metod: 14 200 sayda əmək müqaviləsi imzalanıb

    Populyar məqalələr

    22 Aprel 202513:46

    ƏMAS altsistemində YENİLİK! İşçilərin icazə almaq məsələsi də ƏMAS-da tənzimlənəcək

    25 Aprel 202509:28

    Vergi orqanından ƏMAS-ın “İş vaxtının növü” bölməsində NATAMAM iş vaxtı qeyd edilən işçilərlə bağlı XƏBƏRDARLIQ

    13 May 202517:15

    Baş Nazir Əli Əsədov əmək kitabçaları ilə bağlı YENİ qaydanı təsdiqlədi

    14 May 202514:35

    RƏSM! Baş Nazir Əli Əsədov ƏMAS-la bağlı məşhur qərarı LƏĞV ETDİ

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Məqalələr

    Əmək Məcəlləsində kişi cinsindən olan işçiləri sevindərəcək ÖDƏNİŞLİ MƏZUNİYYƏT təklifi.

    • 16 May 2025

    Məqalələr

    Elektron xəstəlik vərəqəsi ilə bağlı 8 SUAL-CAVAB.

    • 15 May 2025

    Məqalələr

    İşəgötürən işçinin əmək haqqı məlumatlarını ƏMAS altsistemində necə həmin şəxsə göndərməlidir?.

    • 15 May 2025

    Məqalələr

    Baş nazirin yeni əmək kitabçası qərarı ilə bağlı 4 VACİB MƏQAM.

    • 15 May 2025

    Məqalələr

    RƏSM! Baş Nazir Əli Əsədov ƏMAS-la bağlı məşhur qərarı LƏĞV ETDİ.

    • 14 May 2025

    Vergi işi

    Vergi ödəyiciləri “Kontragentləri araşdır” elektron xidmətindən necə istifadə edə bilərlər? (YENİ ELEKTRON XİDMƏT).

    • 14 May 2025

    Sosial

    Əmək müqaviləsinin imzalanmasında yeni metod: 14 200 sayda əmək müqaviləsi imzalanıb.

    • 14 May 2025

    Məqalələr

    Əmək Məcəlləsində əmək məzuniyyəti və istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya ilə bağlı İNQİLABİ DƏYİŞİKLİK.

    • 13 May 2025

    Məqalələr

    Baş Nazir Əli Əsədov əmək kitabçaları ilə bağlı YENİ qaydanı təsdiqlədi.

    • 13 May 2025

    Məqalələr

    Elsevər İbadov: "Peşəkar mühasib sertifikasiyasının hazırkı vəziyyəti ideal deyil".

    • 13 May 2025

    Sual-cavab

    Fiziki şəxs işçilərin əməkhaqqını nağd qaydada ödəyə bilərmi?.

    • 12 May 2025

    Məqalələr

    Minimum saatlıq əmək haqqının tətbiqi ilə bağlı 5 VACİB MƏQAM.

    • 12 May 2025

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur