Əlaqə

050-368-12-72

012-564-86-85

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    012-564-86-85

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23

Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət və əmək qabiliyyətinin itirilməsi ilə bağlı müavinətlə bağlı 6 ay sosial sığorta stajı necə nəzərə alınmalıdır?

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 23 May 2023

Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət və əmək qabiliyyətinin itirilməsi ilə bağlı müavinətlə bağlı 6 ay sosial sığorta stajı necə nəzərə alınmalıdır?

Satışı  yekunlaşmaqda olan “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (III nəşr) kitabından seçmə

Hansı hallarda işçiyə müavinət hesablanmamasına gəlincə, Əsasnaməyə görə, bəzi hallar üzrə işçi əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi halda ona müavinət hesablanmır. Sənədin 25-ci bəndinə əsasən, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət aşağıdakı hallarda verilmir:

- 6 ay sosial sığorta stajı olmayan şəxslərə

Bu məsələdə diqqət yetiriləsi iki əsas məsələ var: sosial staj və 6 ay.

Sosial stajla əmək stajını fərqləndirmək lazımdır. Sosial staj dedikdə, işçiyə məcburi dövlət sosial ayırması hesablanmasının tarixçəsi nəzərdə tutulur.

MİsaL 1. İlk iş yerində 7 ay çalışan işçi 3 ay ödənişsiz məsuniyyətdə olub. İşçinin iş stajının 7 ay olmasına baxmayaraq, onun sosial sığorta stajı 4 ay hesab edilir. Çünki işçi ödənişsiz məzuniyyətdə olduğu dövrdə ona sosial ayırma hesablanmır. Əgər işçi işlədiyi dövrün 8-ci ayında əmək qabiliyyətini itirərsə, ona əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə müavinət hesablanmayacaq. Çünki hələ 6 aylıq sosial staja malik deyil.

6 ay müddətə gəlincə isə, bu məsələdə işəgötürənlərinin əsas yanlışlığı həmin müddətin işlədiyi təşkilata münasibətdə tətbiq edilməsidir.

MİsaL 2. İşçinin 2 illik sosial sığorta stajı olmasına baxmayaraq, təşkilatda 3-cü aydır işləyir. İşç əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi üçün xəstəlik vərəqəsini işəgötürənə təqdim edir. Bəzi işəgötürənlər düşünürlər ki, işçinin təşkilatda işləməsi müddəti (və ya sosial sığorta stajı) 6 aydan az olduğu üçün ona müavinət hesablanmamalıdır. Əslində isə, işçinin əvvəlki 2 illik sosial sığorta stajı kifayət edir ki, hətta yeni iş yerində 1 gün belə işləsə, əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsinə görə ona müavinət hesablansın.

 

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 - YENİ

2. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

3. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

4. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

7. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

8. Mühasibat uçotu 2022

9. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    09 İyun 202315:04

    Anar Bayramovun təqdimatında: Ev satışı zamanı vətəndaşlara edilən güzəştlər

    09 İyun 202312:27

    "PMS Sertifikatı" (II mərhələ) kitabının satışında rekord göstərici

    09 İyun 202312:15

    Sıfır (0) dərəcə ilə ƏDV tutulan əməliyyatlar üzrə əvəzləşdirmə necə tənzimlənir?

    09 İyun 202309:51

    Əmək haqqının ödənilmə müddətinin fərqli tarixlərdə müəyyən edilməsi

    08 İyun 202309:35

    Vergi Məcəlləsinin 168-ci maddəsinin 4 misalla izahı

    08 İyun 202309:10

    İşçi intizam tənbehi tətbiq etdiyi hansı məqamlara mütləq diqqət yetirilməlidir?

    Populyar məqalələr

    19 May 202310:49

    RƏSMİ! Konstitusiya Məhkəməsindən əmək haqqının ödənilməsi ilə bağlı İşçinin xeyrinə və İşəgötürənin ziyanıına olan QƏRAR

    23 May 202316:31

    RƏSMİ! Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin tabeliyində YENİ MƏRKƏZ yaradılır

    22 May 202309:52

    Dövlət Vergi Xidmətindən Gömrük Komitəsinə yeni transfer

    17 May 202310:37

    "Günay Bank" ASC-də hesabı olan vergi ödəyiciləri üçün BƏD XƏBƏR

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr
    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur