İşçinin başqa işə keçirilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir (Nümünəvi forma)
Məsləhətdir ki, Məcəllənin tələblərinə əsasən, işçinin başqa işə geçirilməsi qısamüddətli olanda (ən çoxu 3 ay) onunla yeni əmək müqaviləsi bağlanılmasın, ...
Ətraflı...
Müavinətdən hesablanan gəlir vergisi sığortaedən və ya DSMF tərəfindən ödənilməlidir?
Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Maliyyə-büdcə şöbəsinin müdiri İdris İsayevin “MK” jurnalının 25-ci sayına müsahibədən Azərbaycan Respublikasının Vergi Mə...
Ətraflı...
Müddətli əmək müqaviləsinə xitam olunması qaydası və misalla izahı (Nümünəvi forma)
Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin bir variantı da müddətli əmək müqaviləsinin ləğv olunmasıdır. Əmək məcəlləsinin 73-cü maddəsində (müddətli əmək müqavil...
Ətraflı...
İşəgötürən işdən çıxma haqqında ərizə yazan işçini bir aydan çox işdə saxlaya bilər?
Əmək müqaviləsinin işçi tərəfindən ləğv olunmasının ən maraqlı halı işçinin 1 ay əvvəlcədən ərizə ilə işəgötürənə müraciət etməsidir. Bu zaman bir ay...
Ətraflı...
Əmək Məcəlləsində əmək müqaviləsinin ləğv olunması qaydaları necə tənzimlənir?
Təcrübədə ən çox rastlaşdığımız məsələlərdən biri də əmək müqaviləsinin ləğv olunmasıdır. Əmək Məcəlləsinin 68 və 69-cu maddələrində əmək müqaviləsi...
Ətraflı...
Daxili nizam-intizam qaydalarının nümünəvi forması
Normal təşkilatlarda iş vaxtının rejimi olmalıdır. Rejimi müəyyənləşdirmək üçün iş vaxtının rejimi qaydaları tərtib olunmalı və işəgötürən tərəfindən təsd...
Ətraflı...