MKS

0 Komment
10 Avqust 2018

Uğurlu işçi seçimini peşəkardan öyrən

- HR menecerlər işə qəbul prossesini necə qurmalıdır?
- Hansı sualların verilməsi qəbuledilməzdir?
- İşə qəbul zamanı "bədən dili" önəmlidirmi?
Oxşar sualların cavabları, işə qəbul prossesi ilə bağlı bütün məsələlərin (A-dan Z-yə) sadə və peşəkar həllərini peşəkar HR mütəxəssisi, təlimçi Şamo Mürşüdov mks.az saytına açıqlayacaq.
İşə qəbul prossesi ilə bağlı Şamo Mürşüdova sualınız varsa, xəbərin altında, şərh hissəsinə yazmaqla və ya [email protected] ünvanına göndərməklə verə bilərsiniz.
Sualların son göndərilmə tarixi 14 avqust 2018-ci il, saat 10:00-a kimidir.

“Əmək münasibətləri A-dan Z-yə 2018” kitabı SATIŞDA

Kitab 19 fəsildən, 464 səhifədən ibarətdir. Praktiki vəsaitdir, sadə və anlaşıqlı dildə yazılıb, işçinin işə götürülməsindən başlayaraq işəgötürən tərəfindən aparılmalı olan, dövlət qurumları qarşısında hesabatlılıq da daxil olmaqla, bütün prosedurları əhatə edir, hesablamalar və nümunəvi formalarla zəngindir. İndiyədək 6 dəfə təkmilləşdirilərək nəşr olunub. Sonuncu nəşri 12 fevarl 2018-ci ilə təsadüf edir. Hazırda satışı davam edir.

Kitabın müəllifi Azərbaycan Respublikasının Auditorlar Palatasının Şura üzvü, sərbəst auditor Altay Cəfərovdur.
Kitab insan resursları mütəxəssisləri və mühasiblər üçün nəzərdə tutulub

Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq:
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]

Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu – 2018 SATIŞDA

15 may 2018-ci il tarixinə olan dəyişikliklərlə 64 normativ hüquqi akt (Əmək Məcəlləsi, qanunlar, fərmanlar, NK və KM qərarları, qaydalar, sərəncamlar və s.),

8 MÖVZUDA ŞƏRHLƏR

(əmək müqaviləsinin qeydiyyatı, xitamı, əmək kitabçası, sığorta şəhadətnaməsı, əmək haqqı, məzuniyyət, kompensasiya, müavinət və sosial məzuniyyət hesablamaları, yoxlamalar, güzəştlər, cərimələr və s.)

Xüsusi axtarış rejimli CD disk və ünvana çatdırılma

Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq:
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]

Əlaqə

Bizə yazın

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Uğurlu işçi seçimini peşəkardan öyrən

Uğurlu işçi seçimini peşəkardan öyrən

0 Komment

Şərh yazın

Son məqalələr

RƏSMİ! Minimum əmək haqqı 400 manat müəyyən olundu

Qarabağda çalışan şəxsə niyə 600 manatlıq sosial müavinət ödənilmir?

"Vergi Məcəlləsi 2025" kitabı 10 yanvar tarixindən satışda

Populyar məqalələr

2024-cü ilin istehsalat təqvimində qeyri iş günü kimi qeyd edilən 23 dekabr tarixi ilə bağlı VACİB MƏQAM

İlin sonunda beşgünlük və altıgünlük iş həftəsində iş və istirahət günləri məsələsi necə tənzimlənməlidir?

YANLIŞ MƏLUMAT! ƏMAS Altsistemində əmək müqaviləsi bildirişləri onlayn əmək müqaviləsinə keçirilib?

RƏSMİ! Baş nazirin təsdiq etdiyi qərarda işçilərin yemək xərclərinin hansı hallarda gəlirdən çıxılmasına icazə veriləcək? (1-ci yazı)

Populyar Teqlər

Xəbərlər

RƏSMİ! Minimum əmək haqqı 400 manat müəyyən olundu.

Qarabağda çalışan şəxsə niyə 600 manatlıq sosial müavinət ödənilmir?.

"Vergi Məcəlləsi 2025" kitabı 10 yanvar tarixindən satışda.

Altay Cəfərovun təqdimatında: Kampaniyalar zamanı satışın hesablanması.

Yanlış ödənilmiş məcburi dövlət sosial sığorta məbləği necə geri qaytarılır?.

ƏMAS altsistemi hansı hallarda şəxsin işə qəbulu ilə bağlı məhdudiyyət tətbiq edir?.

Nicat İmanov: "Bu dəyişiklik imkan verəcəkdir ki, mənzili kirayə verən şəxslər vergi orqanında uçota alınmadan vergi öhdəliklərini yerinə yetirsinlər".

Yüksək əmək məzuniyyəti olan işçiyə kompensasiya hesablanmasında dövlət qurumunun mövqeyi (RƏSMİ SƏNƏD).

Nicat İmanovdan diferensial ƏDV-nin tətbiqi ilə bağlı münasibət.

Altay Cəfərovdan əmək məzuniyyətinə görə kompensasiyanın hesablanması ilə bağlı rəsmi mövqeyə ETİRAZ.

Ölkəmizdə III dəfə Vergi və Mühasibatlıq Zirvəsi keçiriləcək!.

RƏSMİ! Dövlət qurumu 42,46 və 56 gün əmək məzuniyyət hüququ olan işçilərə xitam zamanı 30 və ya 21 gün hesablanmasına aydındlıq gətirdi.

Faydalı Linklər