Direktorun işçisindən aşağı əmək haqqı alması mümkündür?
Mks.az saytının eksperti, sərbəst auditor Altay Cəfərovun təqdimatında
Sual: İşəgötürənin əmək haqqı işçinin əmək haqqından aşağı ola bilərmi? Bunu qadağan edən hər hansı bir qanun varmı? Qeyd edim ki, işəgötürənlə təsisçi eyni deyil.
Lamiyə İsmayılova
Cavab: Əmək Məcəlləsinə əsasən işəgötürən (təsisşi) direktor ilə müqavilə bağlayır və onu işə qəbul edir. Bundan sonra artıq direktor özü işəgötürən kimi çıxış edir və digər işçiləri işə qəbul edir.
Qanunvericilikdə konkret belə bir məhdudiyyətə rast gəlmədik. Belə bir addım praktiki və əsaslı deyil. Məntiqlə düşünsək, hansı direktor vəzifəcə özündən aşağı olan işçiyə öz əmək haqqından çox əmək haqqı verər? Bəli, təsisşi direktorla eyni şəxs olanda dividentin alınmasında maraqlı şəxs kimi direktorun əmək haqqının az olması əsaslı sayıla bilər. Ancaq bütün hallarda bu məsələdə diqqətli olmaq lazımdır.
Altay Cəfərovun müəllifi olduğu “Əmək münasibətləri A-dan Z-yə 2018” kitabı SATIŞDA
Kitab 19 fəsildən, 464 səhifədən ibarətdir. Praktiki vəsaitdir, sadə və anlaşıqlı dildə yazılıb, işçinin işə götürülməsindən başlayaraq işəgötürən tərəfindən aparılmalı olan, dövlət qurumları qarşısında hesabatlılıq da daxil olmaqla, bütün prosedurları əhatə edir, hesablamalar və nümunəvi formalarla zəngindir. İndiyədək 6 dəfə təkmilləşdirilərək nəşr olunub. Sonuncu nəşri 12 fevarl 2018-ci ilə təsadüf edir. Hazırda satışı davam edir.
Kitabın müəllifi Azərbaycan Respublikasının Auditorlar Palatasının Şura üzvü, sərbəst auditor Altay Cəfərovdur.
Kitab insan resursları mütəxəssisləri və mühasiblər üçün nəzərdə tutulub
Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq:
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]
Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu – 2018 SATIŞDA
15 may 2018-ci il tarixinə olan dəyişikliklərlə 64 normativ hüquqi akt (Əmək Məcəlləsi, qanunlar, fərmanlar, NK və KM qərarları, qaydalar, sərəncamlar və s.),
8 MÖVZUDA ŞƏRHLƏR
(əmək müqaviləsinin qeydiyyatı, xitamı, əmək kitabçası, sığorta şəhadətnaməsı, əmək haqqı, məzuniyyət, kompensasiya, müavinət və sosial məzuniyyət hesablamaları, yoxlamalar, güzəştlər, cərimələr və s.)
Xüsusi axtarış rejimli CD disk və ünvana çatdırılma
Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq:
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]
0 Komment
Şərh yazın