Müddətli əmək müqaviləsinin bağlanılması şərtləri: 47-ci maddənin məşhur “f” bəndi

Sual: Müddətli əmək müqaviləsi yalnız mövsümi işlər zamanı bağlanılmalıdır, yoxsa qanunvericilikdə digər halar da nəzərdə tutulur?

Cavab: Müddətli əmək müqaviləsi bağlanması halları Əmək Məcəlləsinin 47-ci maddəsi ilə tənzimlənir. Bu hallarla bağlı siyahı uzun olduğu, həmçinin kitabın 43-cü səhifəsində verdiliyi üçün bildirmək istərdik ki, əsasən, işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi, işin xüsusiyyətinə görə il boyu görülə bilməyən mövsümi işlərin yerinə yetirilməsi və s. hallarda tətbiq edilir. Amma son zamanlar təcrübədə ən çox istifadə edilən hal Əmək Məcəlləsinin 47-ci maddəsindəki f (tərəflərin hüquq bərabərliyi prinsipinə əməl edilməklə onların qarşılıqlı razılığı ilə) bəndidir.
Bu bəndə əsasən, işçi və işəgötürən razılaşa bilərlər ki, hər iki tərəfin hüquq bərabərliyi prinsiplərinə əməl olunmaq şərti ilə əmək müqaviləsi müddətli bağlanılsın.

SATIŞDA OLAN NƏŞRLƏRİMİZ