Əmək müqaviləsi imzalayan işçi elektron qeydiyyatsız işə başlaya bilər?

Sual: İşçi işə başladıqdan sonrakı növbəti günlərdə məlumatları elektron sistemə daxil etmək olar?

Cavab: İşçi yalnız əmək müqaviləsi bildirişinin elektron sistemə daxil edilməsi prosesi başa çatdıqdan sonra işə başlaya bilər. Əks halda işçinin işə başlaması qanunazidd hesab olunur. Cünki Əmək Məcəlləsinə edilən müvafiq dəyişikliklərdən sonra, əmək münasibətləri əmək müqaviləsi bağlandığı andan deyil, elektron informasiya sisteminə daxil edilmiş əmək müqaviləsi bildirişinin qeydiyyata alınmasından və bu barədə işəgötürənə elektron qaydada məlumat göndərilməsindən sonra yaranır.

SATIŞDA OLAN NƏŞRLƏRİMİZ