23 Oktyabr 202401:28
Hansı kişilərə işə götürülərkən sınaq müddəti tətbiq edilməsi qanun pozuntusdur?
Sınaq müddəti ilə bağlı ən maraqlı məqamlardan biri onun kimlərə şamil olunmasıdır. Əmək məcəlləsinin «sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar» adlanan 52-ci maddəsində göstərilir:
Əmək müqaviləsi bağlanılarkən sınaq müddəti:
• Yaşı 18-dən az olan şəxslərə;
• Müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlara;
• Hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə;
• Təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə;
• Ödənişli seçkili vəzifəyə seçilmiş şəxslərə;
• İki ay müddətinədək əmək müqaviləsi bağlanılan şəxslərə;
• Tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilən digər hallarda müəyyən edilmir.
“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı
Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.
Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın