MKS

0 Komment
17 Aprel 2012

Ödənişsiz məzuniyyətlə bağlı əmrin nümünəvi forması

Əmək Məcəlləsinə əsasən məzuniyyətin novlərindən biri də ödənişsiz məzuniyyətdir. Əmək Məzuniyyətində oldugu kimi, odənişsiz məzuniyyət zamanı işəgöturənin karguzarlıq baxımdan əmrlə bunu rəsmiləsdirməsi məqsədə uyğundur.

Ödənişsiz məzuniyyətlə bağlı əmrin nümünəvi forması

Əlaqə

Bizə yazın

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Ödənişsiz məzuniyyətlə bağlı əmrin nümünəvi forması

Ödənişsiz məzuniyyətlə bağlı əmrin nümünəvi forması

0 Komment

Şərh yazın

Son məqalələr

İşə qayıdan işçinin əmək müqaviləsinə xitamla bağlı bir həftə tələbi ləğv edildi?

Əmək qanunvericiliyinin işçi sayı ilə bağlı hansı tələbi mövcuddur?

Əsas vəsaitlərin alınmasına çəkilən xərclərin gəlirdən çıxılmasına icazə verilir?

Müddətli əmək müqaviləsinin bitməsi barədə xəbərdarlıq forması necə hazırlanır? (Nümunəvi forma)

Populyar məqalələr

RƏSMİ! İşçilərin Ezamiyyə Qaydaları dəyişdirildi

RƏSMİ! Vergi Məcəlləsində yeni dəyişiklik edildi

YENİLİK! İşçinin əmək müqaviləsinə münasibət bildirməsi haqqında necə məlumatlı olacıyıq? (3 VACİB MƏQAM)

ƏLA XƏBƏR! ƏMAS-da işəgötürənin fəaliyyəti üçün FAYDALI olacaq dəyişiklik

Populyar Teqlər

Xəbərlər

İşə qayıdan işçinin əmək müqaviləsinə xitamla bağlı bir həftə tələbi ləğv edildi?.

Əmək qanunvericiliyinin işçi sayı ilə bağlı hansı tələbi mövcuddur?.

Əsas vəsaitlərin alınmasına çəkilən xərclərin gəlirdən çıxılmasına icazə verilir?.

Müddətli əmək müqaviləsinin bitməsi barədə xəbərdarlıq forması necə hazırlanır? (Nümunəvi forma).

Ruhun şad olsun, USTAD....

Pərakəndə ticarət obyektində POS-terminal quraşdırılması məcburidir?.

Əmək qanunvericiliyi üzrə mütəxəssis Mayis Əliyevə hücum edən şəxsə hökm oxundu.

RƏSMİ! Vergi Məcəlləsində yeni dəyişiklik edildi.

İş vaxtının cəmlənmiş uçotunun başqa rejimlərdən fərqi nədir? (3 VACİB MƏQAM).

RƏSMİ! İşçilərin Ezamiyyə Qaydaları dəyişdirildi.

22 sentyabr tarixində PMS Sertifikatı (I mərhələ) üzrə imtahanda iştirak edənlər üçün VACİB XƏBƏR.

Müddәtli әmәk müqavilәsi ilә bağlı 5 illik müddәt tәlәbinә fәrqli yanaşma olacaq? (2 MİSALLA İZAH).

Faydalı Linklər