Daxili nizam-intizam qaydalarının nümünəvi forması

Normal təşkilatlarda iş vaxtının rejimi olmalıdır. Rejimi müəyyənləşdirmək üçün iş vaxtının rejimi qaydaları tərtib olunmalı və işəgötürən tərəfindən təsdiq edilməlidir. Hər bir işçi işə qəbul olunan zaman bu qaydalarla tanış olmalıdır. Bundan əlavə, təşkilatlarda daxili nizam-intizam qaydaları da tərtib olunmalıdır.

İş rejimi və daxili nizam-intizam qaydalarının nümunəvi forması

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.