24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual: İşçi 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə işəgötürənə əmək müqaviləsi təqdim edərək, 15 sentyabr 2022-ci ildən işdən azad olunmasını xahiş edir. İşəgötürən həmin tarixdə işçinin işdən azad edir və həmin vəzifəyə yeni işçi qəbul edir. Əmək müqaviləsinə xitam verilən işçi 1 oktyabr 2022-ci tarixdə işəgötürənə müraciət edir ki, digər iş yeridən işdən çıxdığı üçün əvvəlki iş yerinə qayıtmaq istəyir. İşəgötürən işçinin işə qəbul etmədiyi halda əmək qanunvericiliyinin tələbini pozmuş olacaq?
Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün "+" işarəsi yazmağınız kifayətdir.
Əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's up da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]
Satışda olan NƏŞRLƏRİMİZ
1) Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışı bitib)
2) "Vergi Məcəlləsi: Ümumi hissəsinin izahı" (II nəşr) -qiymət 40(35) manat (Satışı bitib)
3) Əmək Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışına start verilib)
4) “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (IV nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)
5) Əməyin uçotu: A-dan Z-yə kitabı - qiymət 60 (50) manat (Satışı bitib)
6) Vergi uçotu: A-dan Z-yə kitabı (VI nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışı bitib)
7) Vergi Məcəlləsi 2022 - qiymət 17 (15) manat (Satışına start verilib)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
1 Komment
Inare 21 Sentyabr 2022
salam. bu telim nece harda kecirilir?
Şərh yazın