“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” təlimində müzakirə olunacaq sual
Sual: Müddətli əmək müqaviləsinin xitamı ilə bağlı aşağıdakı hallardan hansında əmək qanunvericiliyinin tələbi pozulub?
- İşəgötürən işçi ilə bağlanan əmək müqaviləsinin müddətini 6 il müəyyən edib. İşəgötürən əmək müqaviləsinə müddətin bitməsi səbəbi ilə xitam verib.
- İşəgötürən təşkilatda 7 ildir çalışan işçi ilə qarşılıqlı razılaşma əsasında 1 illik müddətli əmək müqaviləsi müəyyən edib. İşəgötürən 1 il bitdikdən sonra əmək müqaivləsinə xitam verib.
- İşəgötürən baş mühasibi ilə Əmək Məcəlləsinin 47-ci maddəsinin “f” (tərəflərin hüquq bərabərliyi prinsipinə əməl edilməklə onların qarşılıqlı razılığı ilə) bəndini əsas götürərərk 2 illik müddətli əmək müqaviləsi imzalayıb. İşəgötürən müddətin başa çatması səbəbi ilə işçini işdən azad edib.
Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün "+" işarəsi yazmağınız kifayətdir.
Əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's up da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]
Satışda olan NƏŞRLƏRİMİZ
1) Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışı bitib)
2) "Vergi Məcəlləsi: Ümumi hissəsinin izahı" (II nəşr) -qiymət 40(35) manat (Satışı bitib)
3) Əmək Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışına start verilib)
4) “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (IV nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)
5) Əməyin uçotu: A-dan Z-yə kitabı - qiymət 60 (50) manat (Satışına start verilib)
6) Vergi uçotu: A-dan Z-yə kitabı (VI nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışı bitib)
7) Vergi Məcəlləsi 2022 - qiymət 17 (15) manat (Satışına start verilib)
.jpg)
.jpg)
1 Komment
Türkan 15 Sentyabr 2022
+
Şərh yazın