“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” müzakirə olunacaq sual
Sual: İşəgötürən işçinin sosial şəbəkələrdəki yazısının təşkilatın nüfüzuna xələl gətirdiyini hesab etdiyi üçün əmək müqaviləsinə xitam verir. İşəgötürənin Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin "ç" bəndinə əsaslanaraq etdiyi hərəkət qanuniuyğundur?
- A) Əmək müqaviləsində və ya digər daxili sənədlərdə sosial şəbəkə ilə bağlı qeyd olduğu halda mümkündür.
- B) Daxili sənədlərdə yazışma olmasına baxmayaraq sosial şəbəkələrdə yazı paylaşmaq işçinin şəxsi işi olduğu üçün, yalnışdır
- C) İşçinin sosial şəbəkədə işlədiyi yeri qeyd etdiyi halda, doğrudur
- D) İş vaxtı ərzində yazdığı halda işdən çıxarıla bilər, əks halda yəni işdən sonra yazışmalarara görə işçinin məsuliyyəti yaranmır.
Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün "+" işarəsi yazmağınız kifayətdir.
Əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's up da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]
Satışda olan NƏŞRLƏRİMİZ
1) Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışı bitib)
2) "Vergi Məcəlləsi: Ümumi hissəsinin izahı" (II nəşr) -qiymət 40(35) manat (Satışı bitib)
3) Əmək Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışına start verilib)
4) “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (IV nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)
5) Əməyin uçotu: A-dan Z-yə kitabı - qiymət 60 (50) manat (Satışına start verilib)
6) Vergi uçotu: A-dan Z-yə kitabı (VI nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışı bitib)
7) Vergi Məcəlləsi 2022 - qiymət 17 (15) manat (Satışına start verilib)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın