Əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə müavinətə hansı gəlirlər daxil edilir?

“Məzuniyyət və müavinət hüququ: A-dan Z-yə” mövzusunda 16 iyulda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual

Sual. 2022-ci ilin 21 iyun tarixində aylıq tarif (vəzifə) maaşı 400 manat olan işçi 25 gün müddətində əmək qabiliyyətini itirib. İşçinin son 12 ayında gəlirləri aşağıdakı kimi formalaşıb:
-         4 200 manat aylıq tarif(vəzifə) maaşı;
-         600 manat məbləğində məzuniyyət haqqı;
-         1 200 manat məbləğində istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya;
-         2 400 manat məbləğində aylıq mükafat;
-         2 000 manat məbləğində illik mükafat;
-         300 manat iş vaxtından artıq işə görə əmək haqqı;
-         200 manat istirahət gününə görə əmək haqqı;
-         120 manat məbləğində əvəzetməyə görə əmək haqqı;
-         100 manat yubileyə görə əmək haqqı;
-         480 manat qulluq stajına görə hesablanan əmək haqqı;
-         500 manat əmək haqqı itirilməsinə görə müavinət
-         44 manat qismən ödənişli sosial məzuniyyət;
-         300 manat boş dayanma görə əmək haqqı;
-         1200 manat məbləğində maddi yardım.
İşəgötürən tərəfindən işçiyə əmək qabiliyyətinin itirilməsi zamanı hansı müavinət tam və ya qismən nəzərə alınacaq, hansılar nəzərə alınmayacaq?
Dəyərli həmkarlar, sualla bağlı qeydləriniz maraqlıdır.
Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün “+” işarəsi yazmağınız kifayətdir

"MKS Academy" MMC-dən növbəti tematik təlim

Təlimin adı:  “Məzuniyyət və Müavinət hüququ: A-dan Z-yə”

Əmək Qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla məzuniyyət və müavinət hüququnun yaranması, müddətlərin hesablanması və müvafiq proqram təminatlarında (ƏMAS alt sistemi və DSMF-ə təqdim edilən müavinət platforması) əks etdirilməsi tematik təlimdə misallar üzərindən izah olunacaq

Tarix:  16 iyul 2022-ci il saat 15:00

Müddət: 4 saat

Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's upp da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]