İşəgötürən hamilə işçini əmək funksiyasını icra etməməsinə görə işdən çixarda bilər?
Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə
Maraqlıdır, işəgötürənin əmək intizamını pozan hamilə işçini əmək funksiyasını icra etməməsinə görə işdən azad etməsi qanunaziddir?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsinin 1-ci hissəsində müəyyən edilib ki, hamilə, habelə üç yaşınadək uşağı olan qadınların, üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərin əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır. Bu maddənin 2-ci hissəsinə əsasən həmin işçilərin əmək müqaviləsinə bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» bəndi (müəssisə ləğv edildikdə) və 73-cü maddəsi (müddətli əmək müqaviləsinin müddəti bitdikdə) ilə xitam verilə bilər. Digər əsaslarla bu işçilərin əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qanunazidd hesab edilir. Mümkündür ki, Əmək Məcəlləsinə dəyişikliklərdə əmək intizamı pozan və sosial kateqoriyaya aid edilən şəxslərin işdən kənarlaşdırılmasına icazə verilsin. Amma indiki vəziyyətdə işəgötürən Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsində qeyd edilən şəxslərin əmək müqaviləsinə xitam verə, həmçinin onları işdən kənarlaşdıra da bilməz.
Hal-hazırda satışı davam edən NƏŞRLƏRİMİZ
1) Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat - satışı bitib
2) "Vergi Məcəlləsi: Ümumi hissəsinin izahı" (II nəşr) -qiymət 40(35) manat
3) Əmək Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışına start verilib)
4) “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (IV nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)
5) Əməyin uçotu: A-dan Z-yə kitabı - qiymət 60 (50) manat
6) Vergi uçotu: A-dan Z-yə kitabı (VI nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)
7) Vergi Məcəlləsi 2022 - qiymət 17 (15) manat (Satışına start verilib)
Yaxın zamanlarda satışda olacaq Nəşrlərimiz
8) Vergi Məcəlləsi. Xüsusi hissənin izahı kitabı
Qeyd 1: Mötərizədə qeyd edilən qiymətlər daimi müştərilərimiz üçün nəzərdə tutulub.
Qeyd 2. Kitabların qiymətinə istənilən ünvana çatdırılma və CD-disk daxildir.
0 Komment
Şərh yazın