İşçinin əmək haqqı fonduna görə ödənilən məcbur dövlət sosial sığorta haqqı (25 faiz) necə bölüşdürülür? (İZAH)
Vəkillər Kollegiyasının üzvü, professor Mayis Əliyev işçinin əmək haqqısına görə ödənilən məcburi dövlət sığorta haqqlarınnın (22 və 3 faiz vəya 15 və 10 faiz) necə bölüşdürülməsinə aydınlıq gətirib: "İşçiyə görə məcburi dövlət sosial sığorta haqqının cəmi məbləğinin 90 faizi işçinin əmək pensiyalarının formalaşmasına, 7,5 faizi müaviənətlərin (əmək qabiliyyətinin itirilməsi, hamiləliyə və qismən sosial məzuniyyətə görə ödənişlər və s.) ödənilməsinə və 2,5 faizi isə dövlət sosial müdafiə fondunun idarəetmə xərclərinə yönəlidilir. İşçinin pensiya kapitalnın formalaşdırılmasına əmək haqqı fondundan ödənilən cəmi məcburi dövlət sosial sığorta haqqının 90 faizi cəlb edilir."
Qeyd edək ki, Mayis müəllim bu açıqlamanı “ProDemos” Azərbaycan səhifəsində "Əmək mübahisələri, sosial təminat və pensiya ilə bağlı vətəndaşların rastlaşdıqları problemlər" mövsuzunda keçirilən canlı yayım zamanı bildirib.
Hörmətli həmkarlar, böyük məmnuniyyətlə diqqətinizə çatdırırıq ki, kadr işinin təkmilləşdirilməsi istiqamətində növbəti nəşrimiz – “Kargüzarlıq: A-dan Z-yə” kitabı çapdan çıxıb. Kitabda əsas sənədlərin (qərar, protokol, akt, əmr, müqavilə, ərizə, təlimat, əsasnamə, məktub, xidməti yazı, arayış, xasiyyətnamə və sair) tərtibi və rəsmiləşdirilməsi, eləcə də viza, dərkənar, qoşma, əlavə, təsdiq və razılaşdırma qriflərinin hazırlanmasına tələblər, sənədlərin arixvə təhvili və məhvi məsələləri, işgüzar yazışmalar və danışıqlar mövzusu tam əhatə olunub.
Kitabın üzərindəki diskə 100-ə yaxın sənəd nümunəsi və kargüzarlıq fəaliyyətini hüquqi baxımdan tənzimləyən normativ aktlar daxil edilib.
Həmişəki kimi ünvana çatdırılma xidməti və DİSK Sizə hədiyyəmizdir.
Əlaqə: (012) 564 86 85, (050) 368 12 72, [email protected]
Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2019 kitabı ARTIQ SATIŞDA
(01 yanvar 2019-cu il tarixinə dəyişiklik və əlavələrlə)
Mühasib və maliyyəçilərin stolüstü kitabı
- Vergi Məcəlləsi
- Vergi qanunvericiliyinə aid normativ hüquqi aktlar
- Sosial sığorta qanunvericiliyi
Vergi Məcəlləsinə edilən bütün dəyişikliklərin bənd-bənd izahı: 200 MİSAL
Vergi məsələlərilə bağlı 50 aktual sualın cavabları
Bonus: Xüsusi axtarış rejimli CD disk
Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq:
Əlaqə vasitələri: 012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
6 Komment
Gulzara 12 Mart 2019
Salam, bağışlayın narahat edirəm düzü sualım bu məsələ ilə bağlı deyil, amma çox maraqlıdır mənə öyrənmək ki, qaynaqçı sənəti əmək şəraiti zərərli və ağır olan peşələrə daxildirmi? Əvvəlcədən təşəkkür edirəm Sizə.
əli 24 İyul 2019
Mənim sualım ezamiyyətdə olan işçinin orta əmək haqqının hesablanmasına dairdir. Bildiyimiz kimi, orta əmək haqqı Ə.M-nin 177.3-cü maddəsinə görə tənzimlənir. Sualımı bir misalla ifadə etmək istərdim: İşçi iyun ayında 3-günlük ezamiyyətdə olub. Aprel ayında 1000 manat maaş və şirkətin illik mənfəəti və nəticəsinə görə 1200 manat da bonus alıb. May ayında 1000 manat əmək haqqı alıb. Sual çıxır ki, orta əmək haqqı hesablanarkən bonusun hamısı 2 aylıq mükafata daxil eləmək lazımdır yoxsa bonusun iki aya düşən hissəsi(1200/12=100.100*2=200)? Xahiş edirəm bu sualımı cavablandırasınız?
Yaşar 03 Noyabr 2019
Salam.Mənim xəbərdarlıq müddətim 23 dekabr tarixində bitir.2019 təqvim ilində mən 2 dəfə (may və avvqust)aylarında(14.07.2017-14.07.2018)iş ilinə görə məzuniyyətdə olmuşam.İndi mən 14.07.2018-14.07.2019 iş ilinə görə və Yeni il mükafatın əldən verməmək üçün 20.12.2019 il tarixindən məzuniyyə getməyə ixtiyarım varmı və hansı qanuna görə.( qorxuram icazə verməsinlər) Çox xahiş edirəm mənə kömək edəsiniz.Əvvəlcədən öz minnətdarlığımı bildirirəm.
Qurbanwemal 07 Dekabr 2021
Salam maas kartima yuklenmir sebeb ne ola biler?
Qurbanwemal 07 Dekabr 2021
Salam maas kartima yuklenmir sebeb ne ola biler?
İlham Oruclu 22 Aprel 2022
Salam. Təşəkkür edirəm Mayis müəllimə, ətraflı izah etdiyinə görə.
Şərh yazın