Əmək Müqaviləsinə xitamla bağlı 2 YENİ CİDDİ TƏLƏB: Həmin gün edilsin və ya 2 aydan çox müddətə edilməsin (12-ci yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, əmək münasibətlərinə məsul olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən Əmək Məcəlləsinə 150-dən çox maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli də...
Ətraflı...
Əmək müqaviləsinə xitam üçün YENİ əsas: SAXTA SƏNƏDLƏR (11-ci yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, əmək münasibətlərinə məsul olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən Əmək Məcəlləsinə 150-dən çox maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli də...
Ətraflı...
HR-lar, Əmək müqaviləsinə xitam zamanı 70-ci maddəyə istinad etməyəcəksiniz (10-cu yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, Əmək Məcəllənin 163 sayda maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli dəyişikliklər ediləcək. Mks.az saytının ekspertləri dəyişiklikləri haqqında s...
Ətraflı...
Artıq bu halda işçi ərizəsində göstərdiyi gün yox, bir ay sonra işdən çıxa biləcək (9-cu yazı)
İşçinin ziyanına olan daha bir Dəyişiklik:( Xəbər verdiyimiz kimi, Əmək Məcəllənin 163 sayda maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli dəyişikliklər ediləcək. Mks.az saytı...
Ətraflı...
İşçinin ziyanına olan dəyişiklik: İşəgötürən YENİ 4 HAL üzrə işçini işdən RAHAT kənarlaşdıra biləcək (8-ci yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, Əmək Məcəllənin 163 sayda maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli dəyişikliklər ediləcək. Mks.az saytının ekspertləri dəyişiklikləri haqqında silsi...
Ətraflı...
HR-lar üçün VACİB amma BƏD DƏYİŞİKLİK: YENİ CƏRİMƏ GƏLİR....(7-ci yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, Əmək Məcəllənin 163 sayda maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli dəyişikliklər ediləcək. Mks.az saytının ekspertləri dəyişiklikləri haqqında silsi...
Ətraflı...