İşçi və ştatın ixtisarı ilə bağlı əmr necə yazılmalıdır? (2 Nümünəvi forma)
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə
Xəbərdalıq müddəti qurtardıqdan sonra işəgötürən tərəfindən müvafiq əmr verilməlidir. Belə əmrin iki nümunəvi formasını təqdim edirik:
———————————————————————————
“AA” MMC
üzrə Ə M R №_____/K
Ünvan: (hüquqi və faktik 01.02.2018-ci il
ünvan tam yazılmalıdır)
“AA” MMC-də istehsalat zərurəti ilə əlaqədar və cəmiyyətin fəaliyyətinin zəifləməsini nəzərə alaraq,
Ə M R E D İ R Ə M:
1. 01.02.2018-ci il tarixindən “AA” MMC-nin işçisi Əliyev Namiq İslam oğlu Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəllsəinin 70-ci maddəsinin “b” bəndinə əsasən, işçilərin azaldılmasına (ixtisarına) görə tutduğu ------- vəzifəsindən azad olunsun və əmək müqaviləsinə xitam verilsin.
2. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı işçiyə qanunvericilikdə nəzərdə tutulan təminatlar ödənilsin.
3. Əmrlə aidiyyatı şəxslər tanış olsun
.
“AA” MMC-nin direktoru:_____________
Tanış oldum: _________________
—————————————————————————————
Daha bir nümunəvi formanı ştatların ixtisar olunması ilə bağlı təqdim edək:
—————————————————————————————
“AA” MMC
üzrə Ə M R №_____/K
Ünvan: (hüquqi və faktik 01.02.2018-ci il
ünvan tam yazılmalıdır)
Ünvan: (hüquqi və faktiki ünvan 01.02.2018-ci il
tam yazılmalıdır)
“AA” MMC-də istehsalat zərurəti ilə əlaqədar
və cəmiyyətin fəaliyyətinin zəifləməsini nəzərə alaraq,
Ə M R E D İ R Ə M:
1. 01.02.2018-ci il tarixindən AA MMC-də tərcüməçi vəzifəsinin (ştatının) ləğv olunması ilə əlaqədar Cəmiyyətdə tərçüməçi vəzifəsində çalışan Əliyev Namiq İslam oğlu Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “b” bəndinə əsasən, tutduğu tərcüməçi vəzifəsindən azad olunsun və əmək müqaviləsinə xitam verilsin.
2. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı işçiyə qanunvericilikdə nəzərdə tutulan təminatlar ödənilsin.
3. Əmrlə aidiyyatı şəxslər tanış olsun.
“AA” MMC-nin direktoru:_____________
Tanış oldum: _________________
———————————————————————————
“Əmək münasibətləri A-dan Z-yə 2018” kitabı SATIŞDA
Kitab 19 fəsildən, 464 səhifədən ibarətdir. Praktiki vəsaitdir, sadə və anlaşıqlı dildə yazılıb, işçinin işə götürülməsindən başlayaraq işəgötürən tərəfindən aparılmalı olan, dövlət qurumları qarşısında hesabatlılıq da daxil olmaqla, bütün prosedurları əhatə edir, hesablamalar və nümunəvi formalarla zəngindir. İndiyədək 6 dəfə təkmilləşdirilərək nəşr olunub. Sonuncu nəşri 12 fevarl 2018-ci ilə təsadüf edir. Hazırda satışı davam edir.
Kitabın müəllifi Azərbaycan Respublikasının Auditorlar Palatasının Şura üzvü, sərbəst auditor Altay Cəfərovdur.
Kitab insan resursları mütəxəssisləri və mühasiblər üçün nəzərdə tutulub
1 Komment
Azər 30 Avqust 2018
İşçi könüllü işdən azad olunmasını bildirməsinə baxmayaraq mmc onu sistemdən çıxartmırsa işçi hara müraciət etməlidir?
Şərh yazın