İşçi ixtisar olduqda rəsmiləşdirmə necə aparılmalıdır? (Nümünəvi forma)

İşçi ixtisar olduqda rəsmiləşdirmə necə aparılmalıdır? (Nümünəvi forma)

"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə

İndi isə hesab edək ki, işçinin bir işəgötürəndə (ixtisar olunduğu) 8 il 6 ay əmək stajı var. Tutaq ki, işçi ixtisar olunaraq işdən azad edilməlidir.

—————————————————————————————

“AA”  MMC-də -------- vəzifəsində çalışan Əliyev Namiq İslam oğluna

 

İşçilərin sayının və ya ştatların ixtisarı ilə bağlı

XƏBƏRDARLIQ (Bildiriş)

 

Ünvan:                                                                “___” _____ 2018-ci il.

 

“AA” MMC-nin fəaliyyətinin zəifləməsi ilə əlaqədar (və ya başqa bir səbəb yazılmalıdır) Cəmiyyətdə işçilərin azaldılması (ixtisar olunması) məqsədə müvafiq hesab edilmişdir. Bu səbəbdən də siz, işçi kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “b” bəndinə əsasən ixtisar olunursunuz. Sizin Cəmiyyətdə əmək stajınız 8 il 6 ay olduğundan Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinə əsasən altı təqvim həftəsi rəsmi xəbərdarlıq müddəti nəzərdə tutulub. ___ _________ 2018-ci il tarixindən başlanan xəbərdarlıq müddəti ___  __________ 2018-ci il tarixində başa çatacaq. Bu müddət ərzində sizə həftədə 1 gün olmaqla (həftənin ___-cü günü), cəmi 6 gün iş axtarmaq üçün vaxt veriləcək və həmin günlər siz əmək funksiyalarının icrasından azad olunacaqsınız.

 

“AA”  MMC-nin direktoru:____________

 

Tanış oldum.      _______________

 

“____”_______20___ci il.

—————————————————————————————

“Əmək münasibətləri A-dan Z-yə 2018” kitabı SATIŞDA

Kitab 19 fəsildən, 464 səhifədən ibarətdir. Praktiki vəsaitdir, sadə və anlaşıqlı dildə yazılıb, işçinin işə götürülməsindən başlayaraq işəgötürən tərəfindən aparılmalı olan, dövlət qurumları qarşısında hesabatlılıq da daxil olmaqla, bütün prosedurları əhatə edir, hesablamalar və nümunəvi formalarla zəngindir. İndiyədək 6 dəfə təkmilləşdirilərək nəşr olunub. Sonuncu nəşri 12 fevarl 2018-ci ilə təsadüf edir. Hazırda satışı davam edir.

Kitabın müəllifi Azərbaycan Respublikasının Auditorlar Palatasının Şura üzvü, sərbəst auditor Altay Cəfərovdur.
Kitab insan resursları mütəxəssisləri və mühasiblər üçün nəzərdə tutulub

Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq: 
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]

Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu – 2018 SATIŞDA

15 may 2018-ci il tarixinə olan dəyişikliklərlə 64 normativ hüquqi akt (Əmək Məcəlləsi, qanunlar, fərmanlar, NK və KM qərarları, qaydalar, sərəncamlar və s.),

8 MÖVZUDA ŞƏRHLƏR

 (əmək müqaviləsinin qeydiyyatı, xitamı, əmək kitabçası, sığorta şəhadətnaməsı, əmək haqqı, məzuniyyət, kompensasiya, müavinət  və sosial məzuniyyət hesablamaları, yoxlamalar, güzəştlər, cərimələr və s.)

Xüsusi axtarış rejimli CD disk və ünvana çatdırılma

Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq: 
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]

1 Komment

  1. Hüsniyyə 08 May 2019

    Salam.Orta məktəbdə ştatın ixtisarı zamanı ərazi maliyyə hesablama mərkəzi yeni ştat cədvəli təqdim etməlidirmi?

Şərh yazın