Vaxtamuzd əmək haqqı hesablanmasının 3 variantda MİSALLA izahı

Vaxtamuzd əmək haqqı hesablanmasının 3 variantda MİSALLA izahı

"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə 2018" kitabından seçmə

Vaxtamuzd ödəmə dedikdə, təcrübədə əsasən, aylıq maaş (oklad) alan işçilərin əməkhaqqı başa düşülür. Həmçinin, saat hesabı ilə əməkhaqqı alan işçilər də vaxtamuzd sisteminə daxildir. Məsələn, müəllimlər var ki, saat hesabı ilə əməkhaqqı alırlar. Burada artıq bir saata neçə manat əməkhaqqı düşürsə, yekunda ay ərzində işlədiyi saatlara görə əməkhaqqı alır. Sadəcə, vaxtamuzd dedikdə, işçinin işlədiyi vaxta görə əməkhaqqı alması başa düşülür.
Misallara baxaq.
Tutaq ki, işçinin aylıq əməkhaqqı 300 manat dır. İşçi birinci ayda normal tam iş vaxtında işləyib. Bu zaman ona hesablanacaq aylıq əməkhaqqı 300 manat təşkil edəcək. İkinci ayda isə işçi müəyyən səbəblərdən 3 iş günü işləməyib. Tutaq ki, həmin ayın iş günlərinin sayı 26-ya bərabərdir. Bu halda işçinin alacağı əməkhaqqı 265,42 manat (300/26 =11,54 manat x 23 iş günü) olacaq.
Və yaxud tutaq ki, işçi bir ayda 4 gün 3 saat işləməyib. Aylıq iş günlərinin sayı 25-ə, gündəlik iş vaxtı norması 8 saata bərabərdir. Onda işçinin aylıq maaşı aşağıdakı kimi hesablanır. Əvvəlcə işçinin bir iş gününə neçə manat əməkhaqqı düşməsini tapaq: 300/ 25 =12 manat. Sonra gündəlik normanın bir saatına düşən əməkhaqqının məbləğini hesablayaq: 12/8 = 1,5 manat.
İndi də işçinin işdə olmadığı dövr üçün əməkhaqqını hesablayaq: 12 manat x 4 iş günü = 48 manat üstəgəl 3 saat x 1,5 manat = 4,5 manat, cəmi 48 manat + 4,5 manat = 52,5 manat. Demək işçiyə hesablanacaq aylıq əməkhaqqı 247,50 manat (300 manat – 52,5 manat) olacaq.

“Əmək münasibətləri A-dan Z-yə 2018” kitabı SATIŞDA

 Kitab 19 fəsildən, 464 səhifədən ibarətdir. Praktiki vəsaitdir, sadə və anlaşıqlı dildə yazılıb, işçinin işə götürülməsindən başlayaraq işəgötürən tərəfindən aparılmalı olan, dövlət qurumları qarşısında hesabatlılıq da daxil olmaqla, bütün prosedurları əhatə edir, hesablamalar və nümunəvi formalarla zəngindir. İndiyədək 6 dəfə təkmilləşdirilərək nəşr olunub. Sonuncu nəşri 12 fevarl 2018-ci ilə təsadüf edir. Hazırda satışı davam edir.

Kitabın müəllifi Azərbaycan Respublikasının Auditorlar Palatasının Şura üzvü, sərbəst auditor Altay Cəfərovdur.

Kitab insan resursları mütəxəssisləri və mühasiblər üçün nəzərdə tutulub

Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq: 
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]

Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu – 2018 SATIŞDA

15 may 2018-ci il tarixinə olan dəyişikliklərlə 64 normativ hüquqi akt (Əmək Məcəlləsi, qanunlar, fərmanlar, NK və KM qərarları, qaydalar, sərəncamlar və s.),

8 MÖVZUDA ŞƏRHLƏR

 (əmək müqaviləsinin qeydiyyatı, xitamı, əmək kitabçası, sığorta şəhadətnaməsı, əmək haqqı, məzuniyyət, kompensasiya, müavinət  və sosial məzuniyyət hesablamaları, yoxlamalar, güzəştlər, cərimələr və s.)

Xüsusi axtarış rejimli CD disk və ünvana çatdırılma

Siz sadəcə sifariş edin, biz ünvana çatdırarıq: 
012 564 86 85, 050 368 12 72, [email protected]

6 Komment

  1. Tamerlan 29 Sentyabr 2019

    SALAM zəhmət olmasa sualı cavablandırardınız. Aylıq əmək haqqı 400azn 8 saatlıq və həftədə 1 dəfədirsə,1 günlük maaşı hesablamaq üçün 400/30(və yaxud 31) hesablaması yoxa 400/26(və yaxud 27) hesablaması düzgündür?

  2. Ceyhun 23 İyul 2020

    Salam mən 6 aydir ileyirem dovlet isinde 6 ay isleyib muqavilem sona catdiqina gore isden cixiram.ayliq gelirim 400 manatdir isden cixanda rasot pulu neqeder almaliyam onu bilmek isteyirem.nece almaliyam

  3. Coshqun 11 Mart 2021

    Salam zehmet olmasa cavablandirasiniz. Günlük iş saatim 8 saatdir ama 1 saat 20 deqiqe yemek fasilesi olur. Bizim maaşimiz 6 saat 40 deqiqe üzerinden hesablanmalidir yoxsa 8 saat? Birdeki xais edirem yazardiniz gece novbesi saat neçeden neçeye qeder (40% ve 20%)?

  4. Hùmet 24 May 2021

    Salam,1 ayda 10 nòvbem olur her nòvbede 24 saatdir. Amma maasimiz 237 manatdir,bu bele olmalidir ya maasimizi kesirler?

  5. Oqtay 05 Sentyabr 2021

    Salam. Müellimlerin emek haqqı vaxtamuzd hesablanır, yoxsa işəmuzd?

  6. Saday 23 Sentyabr 2021

    Salam zəhmət olmasa cavablandirardiniz .mən vaxtmuzd isciyəm 3ayin tamaminda məni işdən cixardacaqlar ştatin ləğv olmasına görə .mən təzminat ala biləcəmmi yoxsa necə .indidən təşəkkürlər

Şərh yazın