Müqavilə müddətinn bitmə tarixi qeyri-iş gününə təsadüf edərsə, proses necə tənzimlənməlidir?

Satışına start verilən "Əmək Məcəlləsi. Son dəyişikliklər və ƏMAS tələblərinin izahı" kitabından seçmə

Müddətli əmək müqaviləsinin bitmə tarixi bəzi hallarda qeyri-iş günlərinə təsadüf edir. Bu zaman işəgötürən müddətli əmək müqaviləsinə müddəti bitdikdə xitam vermək imkanına malik olmur. Əmək Məcəlləsinin 8-ci maddəsinin dördüncü hissəsinə əsasən, əgər müddətin son günü qeyri-iş gününə düşərsə, onun ardınca gələn ən yaxın iş günü müddətin bitdiyi gün hesab edilir.
Mİsal. İşəgötürən 21 fevral tarixində 1 aylıq müqavilə ilə işə işçi qəbul edib. İşəgötürən tərəfindən imzalanan əmək müqaviləsinin bitmə tarixi Novruz Bayramina təsadüf edir. Bu zaman işəgötürən Novruz Bayramından sonrakı ilk iş günü işçinin əmək müqaviləsinə müddətin bitməsi səbəbi ilə xitam verə bilər.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir) və ya [email protected]

Satışı davam edənlər:

1.  "Əmək Məcəlləsi. Son dəyişikliklər və ƏMAS tələblərinin izahı" 2024 

2. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - III nəşr Test və tapşırıqlar toplusu 
3.  Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları  (III nəşr) 
4. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (IV nəşr) -2024 
5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (IV nəşr)  
6. ƏMAS Platforması - 2024 (II nəşr)
7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq - V nəşr
8.  Vergi Məcəlləsi (1 yanvar 2024-cü il tarixdən sonra edilən dəyişikliklərin şərhi ilə) 
9.  Vergi uçotu A-dan-Z-yə - VIII nəşr

Yaxın zamanlarda dərc olunması planlaşdırılanlar:

1. Vergi Məcəlləsi. Xüsusi hissənin izahı - I nəşr
2. PMS Sertifikatı (I mərhələ):Test və tapşırıqlar toplusu - I nəşr
3.  Vergi Platforması - I nəşr

Sifariş və məlumat üçün what's app üzərindən əlaqə vasitəsi:  

050-368-12-72