ƏLA Dəyişiklik! Müddətli əmək müqaviləsinin hansı müddətə artırılması ilə bağlı məsələyə nöqtə qoyuldu?

Yaxın günlərdə satışda olacaq "Əmək Məcəlləsi. son dəyişikliklərin izahı və ƏMAS altsistemində proseslər" kitabından seçmə

Diqqət! MKS Academy-nin əmək qanunvericiliyinə son dəyişikliklərlə bağlı tematik təlimi 7 sentyabr (şənbə günü) tarixində onlayn (saat 10:00 - 13:00) və əyani (saat 15:00 - 18:00) formada olaraq  həyata keçiriləcək. Təlimdə iştirak üçün 050-368-12-72 (what's app da aktivdir) saylı telefonla və [email protected]  adressi ilə əlaqə saxlamaq lazımdır.

Son dəyişikliklərədək müddətli əmək müqaviləsi ilə bağlı həmkarlarımız arasında yaranan mübahisələrdən biri də, müddətli əmək müqaviləsinin avtomatik olaraq artırılmasında müddətin müəyyən edilməsi idi.
Misal. İşəgötürən 1 mart 2024-cü il tarixdə işçi ilə 3 aylıq müddətinə müddətli əmək müqaviləsi bağlayıb. İşəgötürən 1 iyun tarixində işçi ilə artıq 3 aylıq yox, 2 aylıq müddətinə əmək müqaviləsi imzalayır. İşəgötürən 1 avqust 2024-cü il tarixdə müqavilənin müddətinin dəyişməsini əmək müqaviləsinə dəyişikliklə həyata keçirmir. Burada belə bir sual meydana çıxır: Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsinin tələblərinə əsasən, həmin müqavilə yenidən sonuncu dəfə müəyən olunan 2 aylıq müddətə, yoxsa müqavilənin ümumi müddəti olan 5 aylıq müddətə uzadılacaq? 
Həmkarlarımız arasında fikir ayrılığının yaranmasının əsas səbəbi Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsinin öncəki redakiyasında qeyd edilən “həmin əmək müqaviləsi əvvəl müəyyən olunmuş müddətə uzadılmış hesab olunur” ifadəsi olmuşdu.
Əmək Məcəlləsində edilən son dəyişikliklər həmkarlarımız arasında yaranan fikir ayrılığına son qoydu. Belə ki, Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsindəki “həmin əmək müqaviləsi əvvəl müəyyən olunmuş müddətə uzadılmış hesab olunur” ifadəsi əvəzinə, “həmin əmək müqaviləsi əmək müqaviləsində göstərilən müddətə uzadılır” ifadəsindən istifadə edildi. 
Əmək müqaviləsinə edilən dəyişikliklər yeni əmək müqaviləsi formasında yarandığı üçün sonuncu dəyişiklik zamanı 2 ay müddətinə əmək müqaviləsinin artırılması baş verib. Bu səbəbdən də yeni dəyişikliyə uyğun olaraq, müddətin artırılması dedikdə, sonuncu dəfə əmək müqaviləsində göstərilən müddət başa düşülməlidir.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir) və ya [email protected]

Satışı davam edənlər:

1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - III nəşr Test və tapşırıqlar toplusu 
2.  Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları  (III nəşr) 
3. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (IV nəşr) -2024 
4. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (IV nəşr)  
5. ƏMAS Platforması - 2024 (II nəşr)
6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq - V nəşr
7.  Vergi Məcəlləsi (1 yanvar 2024-cü il tarixdən sonra edilən dəyişikliklərin şərhi ilə) 
8.  Vergi uçotu A-dan-Z-yə - VIII nəşr

Yaxın zamanlarda dərc olunması planlaşdırılanlar:

1. Əmək Məcəlləsi (1 yanvar 2024-cü il tarixdən sonra edilən dəyişikliklərin şərhi ilə) 2024 (YENİ)
2. Vergi Məcəlləsi. Xüsusi hissənin izahı - I nəşr
3. PMS Sertifikatı (I mərhələ):Test və tapşırıqlar toplusu - I nəşr
4.  Vergi Platforması - I nəşr

Sifariş və məlumat üçün what's app üzərindən əlaqə vasitəsi:  

050-368-12-72