Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

mksacademy2022@gmail.com

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    mksacademy2022@gmail.com

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Turniket iş yerində tabel uçotunu əvəz edə bilər?

  • Əsas səhifə
  • Məqalələr
  • 1 Komment
  • 02 Avqust 2023

Turniket iş yerində tabel uçotunu əvəz edə bilər?

Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (V nəşr) kitabından seçmə

Bölmənin əvvəlində də qeyd etdiyimiz kimi əməyin təşkilinin qaydasından asılı olaraq müəssisələrdə tabel uçotunun aparılması forması da dəyişir. Xüsusilə, böyük təşkilatlarda rəhbərlik bir çox vasitələrdən istifadə edir ki, işçilər işə gecikməsin, işdə olduğu müddətdə vaxtlarını əhəmiyyətsiz işlərə sərf eləməsinlər. Belə təşkilatlarda “vaxt itkilərinin” sayını sıfıra endirmək üçün bahalı avadanlıq və proqramlar alınır, iş vaxtının uçotu avtomatlaşdırılır. Bu, müəssisənin girişində quraşdırılan turniketlər və ofisin müxtəlif hissələrində yerləşdirilən kameralardır ki, işçilərə işə gecikməyə və digər şöbələrdəki əməkdaşlarla uzun müddətli söhbətlərə vaxt sərf etməyə imkan vermir.
Turniket iş yerində təkcə təhlükəsizliyin təmin edilməsi üçün bir vasitə deyil, o həm də iş vaxtının uçotunu aparan “tabelçidir”. Açar-kartda olan mikroçipdəki informasiyalar əvvəlcə təhlükəsizlik xdimətinin kompüterində toplanır. Sonra isə həmin məlumatlar faktiki işlənmiş iş vaxtları əsasında əmək haqqının hesablanması üçün mühasibatlığa təqdim edilir. Ancaq iş vaxtının uçotu məqsədilə turniketdən istifadə mühasibi müvafiq tabelin aparılmasından azad etmir. İşçilərin işə gəlişi və gedişi ilə bağlı məlumatlar, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, məzuniyyətlər və sair barədə informasiyalar tabelə daxil edilir. İş vaxtının uçotunun avtomatlaşdırılması müəssisədə sənəd dövriyyəsinin elektronlaşdırılmasından birbaşa asılıdır. Böyük təşkilatlarda avtomatlaşdırma yeganə çıxış yolu kimi görünür. Ancaq kiçik təşkilatlarda bu iş köhnə qayda ilə, əllə aparılır və onların müvafiq avadanlıq və proqramların quraşdırılmasına sərf edəcək böyük maliyyələri yoxdur. Ölkəmizdə kadrlarla iş üzrə mütəxəssislərin və mühasiblərin əksəriyyəti tabel uçotunun kağız üzərində aparılmasına üstünlük verir və bunu daha etibarlı üsul hesab edirlər. Belə görünür ki, yaxın onillikdə bu üstünlük öz mövqeyini qoruyacaq.   

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

 

1 Komment

  1. azer 03 Avqust 2023

    Bəs tabel vəzifəsinin turniketə verilməsinin hüquqi əsasları varmı?

Şərh yazın

Son məqalələr

Populyar məqalələr

19 Fevral 202623:55

Konstitusiya Məhkəməsi-nin QƏRARI: Əmək müqaviləsinə xitam zamanı istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya fərqli qaydada hesablanmalıdır

03 Fevral 202610:25

RƏSMİ: Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinətin hesablanma qaydası dəyişdirildi (2-ci yazı)

02 Fevral 202615:36

RƏSMİ! Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinətin hesablanmasına dair Əsasnamə yeni redaksiyada təsdiqləndi

05 Fevral 202600:49

İşçi istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya aldıqda, gəlir vergisi necə hesablanacaq?

Populyar Teqlər

  • Vergi işi
  • Əməyin uçotu
  • Sual-cavab
  • Mühasibatlıq
  • Nəşrlərdən seçmələr

Xəbərlər

Məqalələr

Konstitusiya Məhkəməsi-nin QƏRARI: Əmək müqaviləsinə xitam zamanı istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya fərqli qaydada hesablanmalıdır.

  • 19 Fevral 2026

Vergi işi

Prezident Nicat İmanova ali xüsusi rütbə verdi.

  • 12 Fevral 2026

Məqalələr

Hansı hallarda əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət hesablanmır? (YENİ QAYDA).

  • 11 Fevral 2026

Məqalələr

VACİB MƏLUMAT! Əmək haqqından gəlir vergisi hesablanarkən hansı məqamlara diqqət yetirilməlidir?.

  • 10 Fevral 2026

Məqalələr

Müavinətin hesablanması qaydası: əvvəlki və cari qaydaların müqayisəsi (MİSALLA İZAH).

  • 10 Fevral 2026

Məqalələr

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətin hesablanmasının MİSALLA İZAHI.

  • 09 Fevral 2026

Məqalələr

RƏSMİ: Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinət iş günləri üzrə deyil, təqvim günləri üzrə hesablanacaq!.

  • 06 Fevral 2026

Məqalələr

İşçi istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya aldıqda, gəlir vergisi necə hesablanacaq?.

  • 05 Fevral 2026

İnsan resursları

Sonuncu əmək haqqının məzuniyyət haqqı ilə müqayisəsi təhsil, “atalıq” və digər məzuniyyətlərə aid ediləcək?.

  • 05 Fevral 2026

Məqalələr

FƏRQLİ YANAŞMA! Xəstəlik vərəqəsində dövlət qurumuna məlumat olduğu halda müavinətin ödənilməsi niyə dayandırılır? (3-cü yazı).

  • 05 Fevral 2026

Məqalələr

İstifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyanın hesablanması zamanı sonuncu əmək haqqı müqayisəsi həyata keçirilməlidir?.

  • 04 Fevral 2026

Məqalələr

RƏSMİ: Xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinətin hesablanma qaydası dəyişdirildi (2-ci yazı).

  • 03 Fevral 2026

blog

Faydalı Linklər

  • Vergi işi
  • Mühasibatlıq
  • İnsan Resursları
  • Maliyyə
  • Sual-cavab

Sosial Media

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram

MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur