Şənbə günü işçinin 7 saat çalışması qanunaziddir?

Satışı yekunlaşmaqda olan "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə

Əmək Məcəlləsinin 108-ci maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, altıgünlük iş həftəsi ilə işləyən müəssisələrdə bilavasitə səhərisi gün istirahət günü olan iş gününün müddəti 6 saatdan çox ola bilməz.
Qeyd edilən halı altıgünlük iş rejimi ilə bağlı hissədə izah etmişdik. Maddədə məqsəd odur ki, işçinin iş günündən sonrakı günü istirahət günüdürsə (yəni bayram günü olmaya da bilər) o zaman həmin işçi 6 saatdan çox işləyə bilməz.
Mİsal . İşəgötürən qərar verir ki, işçi həftənin ilk beş günü 6 saat, şənbə günü isə 7 saat işləsin. Həftəlik iş norması 40 saatı, gündəlik iş norması 7 saatı keçməməsinə baxmayaraq, işəgötürənin bu cür iş rejimi qanun pozuntusu hesab edilir. Çünki işçinin istirahət günü bazar günü olduğu üçün şənbə günü 6 saatdan çox işləyə bilməz.

Mks.az saytının növbəti ödənişli tematik Təlimi: “İş vaxtının cəmlənmiş uçotu: A-dan Z-yə”

Azərbaycanda ilk dəfə, bu mövzuda misallarla bütün mümkün variantların izahı!

Tarix: 04 dekabr 2021-ci il, saat 15:00

Təlimin keçirilmə yeri: Caspian Plaza