Xitam zamanı "tərəflərdən birinin təşəbbüsü" anlayışının misallarla izahı
Satışı davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə
Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları aşağıdakılardır:
- tərəflərdən birinin təşəbbüsü
Bildiyimiz kimi, əmək müqaviləsində iki tərəf mövcuddur: İşəgötürən və işçi. Bu bəndə hər iki tərəfin təşəbbüsü ilə bağlı halları aid etmək olar.
Mİsal 1. İşçi ərizə yazaraq, işdən azad olunması və əmək müqaviləsinə xitamla bağlı işəgötürənə müraciət edir. Bu hal tərəflərdən biri olan işçinin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam kimi başa düşülməlidir.
Mİsal 2. İşəgötürən işçinin əmək müqaviləsinə əmək funksiyasını yerinə yetirmədiyi üçün xitam verir. Bu hal isə tərəflərin digərinin - işəgötürənin təşəbbüsü ilə bağlı əmək müqaviləsinin xitamı kimi başa düşülməlidir.
Mİsal 3. İşəgötürən qərar verir ki, ştatların ixtisarı həyata keçirildiyi üçün, işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilsin. Bu hal da işəgötürənin təşəbbüsü ilə bağlı əmək müqaviləsinin xitamı kimi qəbul edilir.
Bu haqda Əmək Məcəlləsinin 69-cu və 70-ci maddələri ilə bağlı hissədə geniş izah verilib. Ona görə də təkrarçılıq etmirik.
Hal-hazırda satışı davam edən NƏŞRLƏRİMİZ
1) "Vergi Məcəlləsi: Ümumi hissəsinin izahı" -qiymət 45(40) manat (Satışına start verilib)
2) Vergi uçotu: A-dan Z-yə kitabı (V nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)
3) Əməyin uçotu: A-dan Z-yə kitabı - qiymət 45 (40) manat (Satışına start verilib)
4) “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (IV nəşr) - qiymət 40 (35) manat (Satışına start verilib)
5) Vergi Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışına start verilib)
6) Əmək Qanunvericiliyi və Testlər Toplusu - qiymət 35 (30) manat (Satışına start verilib)
Qeyd 1: Mötərizədə qeyd edilən qiymətlər daimi müştərilərimiz üçün nəzərdə tutulub.
Qeyd 2: Bütün nəşrlərimiz qalın üzlu olmaqla yüksək keyfiyyətdə hazırlanacaq.
Qeyd 3. Kitabların qiymətinə istənilən ünvana çatdırılma və CD-disk daxildir.
Sifarış üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 və ya