Nihad Əliyevin təqdimatında: Hansı halda işçi məzuniyyət dövrü xəstələndikdə müavinət hesablanır? (SIYAHI)
Tanınmış HR mütəxəssisi və peşəkar təlimçi Nihad Əliyev işçinin əmək qabiliyyətini itirilməsi halının məzuniyyət dövrünə təsadüf etdiyi halda müavinətin hesablanmasına aydınlıq gətirib: "Məzuniyyət növlərinə uyğun işçinin əmək qabiliyyəti itirilməsinə görə müavinət hesablanmasına aşağıdaı qaydada tənzimlənir:
- Əmək məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən xəstəlik vərəqəsi təqdim olunduqda - xəstəlik vərəqəsinə görə müavinət ödənilməlidir.
- Təhsil məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən xəstəlik vərəqəsi təqdim olunduqda- xəstəlik vərəqəsinə görə müavinət ödənilməlidir.
- Yaradıcılıq məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən xəstəlik vərəqəsi təqdim olunduqda - xəstəlik vərəqəsinə görə müavinət ödənilməlidir.
- Ödənişsiz məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən xəstəlik vərəqəsi təqdim olunduqda- xəstəlik vərəqəsinə görə müavinət ödənilmir.
- Qismən ödənişli sosial məzuniyyət dövrünə təsadüf edən xəstəlik vərəqəsi təqdim olunduqda - xəstəlik vərəqəsinə görə müavinət ödənilmir."
“A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (III nəşr) adlı yeni nəşri SATIŞDA
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq, Poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın