İş vaxtının cəmlənmiş uçotunda VACİB MƏQAM: Nahar fasiləsi
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabının "İş vaxtının uçotu" bölməsindən seçmə
Həmkarlarımızı maraqlandıran məsələrdən biri də, iş vaxtının cəmlənmiş uçotunda nahar fasiləsinin tənzimlənməsi məsələsidir.
Misal. İş vaxtının cəmlənmiş uçotu rejimində çalışan mühafizəçi 12 saat işləyir. Bu zaman onun əmək müqaviləsində nahar fasiləsinə vaxt ayırılmalıdır?
İş vaxtının cəmlənmiş uçotu aparıldıqda nahar fasiləsinin verilməsi üçün xüsusi qaydalar mövcud deyil. İstirahət və nahar üçün fasilə verilərkən Əmək Məcəlləsinin 103-cü maddəsi rəhbər tutulur. Əmək Məcəlləsinin 103-cü maddəsinin 3-cü hissəsinə əsasən əmək şəraitinin xarakterinə görə işi dayandırmaqla fasilənin vaxtını və davamiyyətini müəyyən etmək mümkün olmadıqda, işəgötürən işçiyə nahar etməyə şərait yaratmalıdır. Bir qayda olaraq, bu halda işçi iş yerini öz mülahizəsi əsasında tərk edə bilmədikdə, Əmək Məcəlləsinin 103-cü maddəsinin 2-ci hissəsi rəhbər tutularaq işəgötürən işçiyə nahar etməyə şərait yaratdığı vaxtı iş vaxtına daxil edərək ödəyir ki, bu hal əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğundur.
Mks.az saytının ekspertləri əmək qanunvericiliyinin şərh edildiyi “Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu - 2020” (II nəşr)
və kargüzarlığın təşkili, aparılması və bütün növ kadr rəsmiləşdirilməsini əhatə edən “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (III nəşr)
adlı 2 yeni nəşri SATIŞDA
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
0 Komment
Şərh yazın