Öz ərizəsi ilə işdən çıxan işçiyə hansı müavinət verilir?
Hazırda satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabının "Əmək müqaviləsinə xitam qaydaları" bölməsindən seçmə
Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq, işəgötürən işçinin sonuncu iş günündə onunla son haqq-hesab etməlidir. Son haqq-hesab məbləğinə aşağıdakılar daxildir:
- İşçiyə ödənilməli əmək haqqı (son cari iş ayında işlədiyi günlərə görə əmək haqqı);
- İstifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə pul əvəzi;
- Digər ödəmələr (müvavinət, mükafat və s.).
Misal. İşçi öz ərizəsi ilə 18 oktyabr 2019-cu il tarixdə işdən çıxır. İşçinin istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri 12 gündür. İşəgötürən son haqq-hesab olaraq işçiyə oktyabr ayının 18-nə qədər işlədiyi günlərə görə əmək haqqı və istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya ödəməlidir. Öz ərizəsi ilə işdən çıxan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilməsinə görə ona hər hansı müavinət ödənilmir.
Mks.az saytının ekspertləri əmək qanunvericiliyinin şərh edildiyi “Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu - 2020” (II nəşr)
və kargüzarlığın təşkili, aparılması və bütün növ kadr rəsmiləşdirilməsini əhatə edən “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (III nəşr)
adlı 2 yeni nəşri SATIŞDA
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın