Günün müzakirəsi: İşəgötürən xəstə olan işçini pandemiyaya görə məcburən tibbi müayinəyə göndərə bilər?
"Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından "Karantin rejimində əmək münasibətləri" bölməsindən seçmə
Pandemiyaya inanmayan və ya xəstəxana getməyə çəkinən bəzi işçilər var ki, onlar xəstə olduqları halda işə gəlirlər. Maraqlıdır ki, bu halda işəgötürən Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsinin “b” bəndini əsas tutaraq, Məcəllənin 226-cı maddəsi ilə müəyyən edilmiş hallarda icbari tibbi müayinə olunmaqdan boyun qaçıran işçini bu səbəbdən işdən kənarlaşdırıla bilər?
COVİD-19 pandemiyası ilə mübarizə məqsədilə müəssisə, idarə və təşkilatlarda xüsusi sanitar-epidomoloji təhlükəsizlik qaydaları tətbiq edilir ki, virusun yayılmasının qarşısı alınsın. Xəstə işçilərin immun sistemi aşağı düşdüyü üçün onların virusa yoluxma riski artır. Belə işçilər aşkar edildikdə işəgötürən həmin işçilərin icbari tibbi müayinəsi məqsədilə tədbirlər görməyə borcludur.
Mks.az saytının ekspertləri əmək qanunvericiliyinin şərh edildiyi “Əmək qanunvericiliyi və şərhlər toplusu - 2020” (II nəşr)
və kargüzarlığın təşkili, aparılması və bütün növ kadr rəsmiləşdirilməsini əhatə edən “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (III nəşr)
adlı 2 yeni nəşri SATIŞDA
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın