Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə
Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsində qeyd edilir ki, xəbərdarlıq müddəti ərzində hər iş həftəsində əmək haqqı saxlanılmaqla iş axtarmağa imkan yaradılması məqsədilə işçi azı bir iş günü əmək funksiyasının icrasından azad edilir.
Misal. İşəgötürən yeddi il əmək stajı olan işçini 6 təqvim həftəsi öncədən xəbərdar edib. Həmin xəbərdarlıq məktubunda qeyd olunmalıdır ki, iş axtarmağa imkan yaradılması məqsədilə işçi azı bir iş günü əmək funksiyasının icrasından azad edələcək. İşçi və işəgötürənin qarşılığı razılığı əsasında işçi həftənin cümə günü əmək funksiyasının icrasından azad edilir. İşəgötürən işçinin hansı gün işdə olmayacağı haqqında əmr verməlidir.
Təbii ki, işçinin bir iş günü işdə olmaması onun işlədiyi iş günlərinin sayına təsir edəcək. Misalımıza uyğun olaraq, işçi dekabr ayında 20 yox, 16 gün işləməli olacaq. Amma əmək haqqı hesablanması zamanı 20 günə uyğun əmək haqqı ödəniləcək.
"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə
Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsində qeyd edilir ki, xəbərdarlıq müddəti ərzində hər iş həftəsində əmək haqqı saxlanılmaqla iş axtarmağa imkan yaradılması məqsədilə işçi azı bir iş günü əmək funksiyasının icrasından azad edilir.
Misal. İşəgötürən yeddi il əmək stajı olan işçini 6 təqvim həftəsi öncədən xəbərdar edib. Həmin xəbərdarlıq məktubunda qeyd olunmalıdır ki, iş axtarmağa imkan yaradılması məqsədilə işçi azı bir iş günü əmək funksiyasının icrasından azad edələcək. İşçi və işəgötürənin qarşılığı razılığı əsasında işçi həftənin cümə günü əmək funksiyasının icrasından azad edilir. İşəgötürən işçinin hansı gün işdə olmayacağı haqqında əmr verməlidir.
Təbii ki, işçinin bir iş günü işdə olmaması onun işlədiyi iş günlərinin sayına təsir edəcək. Misalımıza uyğun olaraq, işçi dekabr ayında 20 yox, 16 gün işləməli olacaq. Amma əmək haqqı hesablanması zamanı 20 günə uyğun əmək haqqı ödəniləcək.
"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
0 Komment
Şərh yazın