Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov işçininin məzuniyyətdə olduğu halda qeyri-rəsmi işə cəlb olunması hallarına da münasibət bildirib:
“Təcrübədə bəzi işəgötürənlər işçinin 30 günlük əmək məzuniyyətinə göndərdikdən sonra qısa müddətdən sonra qeyri-rəsmi olaraq onu işə cəlb edirlər. İşçi də iş yerini itirməkdən qorxduğundan və ya təşkiat naminə qeyri-rəsmi olaraq əmək funksiyasını davam etdirir. Prosesin bu cür həyata keçirilməsindən əksər hallarda DƏMX müffətişlərinin xəbəri olmur. Təbii ki, işçi müraciət edərsə və DƏMX müffətişləri tərəfindən bu cür halların mövcudluğu təsdiqini taparsa, işəgötürən cərimə olunacaq. Əksər hallarda işçilərn əmək müqaviləsinə xitam verildikdən sonra, onlar DƏMX-ə şikayət edirlər ki, məzuniyyətə göndərildikdən sonra qeyri-rəsmi işə cəlb ediliblər. Yoxlamalar zamanı işəgötürən işçinin məzuniyyət ərizəsini, əmri və digər sənədləri təqdim edir ki, işçi məzuniyyət hüququndan dövri olaraq istifadə edib. Bu zaman DƏMX əməkdaşları hansı tərəfin haqlı olmasını araşdırmalı və düzgün qərar verməlidir. DƏMX müfəttişləri məzuniyyətlə bağlı hər hansı pozuntu aşkar edərsə, inzibati cərimə tətbiq edir və işçini məlumatlandırır. DƏMX səlahiyyətləri cərçivəsində fəaliyyətini həyata keçirir və işçiyə də bildirir ki, işəgötürəni məhkəməyə vermək hüququna malikdir.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov işçininin məzuniyyətdə olduğu halda qeyri-rəsmi işə cəlb olunması hallarına da münasibət bildirib:
“Təcrübədə bəzi işəgötürənlər işçinin 30 günlük əmək məzuniyyətinə göndərdikdən sonra qısa müddətdən sonra qeyri-rəsmi olaraq onu işə cəlb edirlər. İşçi də iş yerini itirməkdən qorxduğundan və ya təşkiat naminə qeyri-rəsmi olaraq əmək funksiyasını davam etdirir. Prosesin bu cür həyata keçirilməsindən əksər hallarda DƏMX müffətişlərinin xəbəri olmur. Təbii ki, işçi müraciət edərsə və DƏMX müffətişləri tərəfindən bu cür halların mövcudluğu təsdiqini taparsa, işəgötürən cərimə olunacaq. Əksər hallarda işçilərn əmək müqaviləsinə xitam verildikdən sonra, onlar DƏMX-ə şikayət edirlər ki, məzuniyyətə göndərildikdən sonra qeyri-rəsmi işə cəlb ediliblər. Yoxlamalar zamanı işəgötürən işçinin məzuniyyət ərizəsini, əmri və digər sənədləri təqdim edir ki, işçi məzuniyyət hüququndan dövri olaraq istifadə edib. Bu zaman DƏMX əməkdaşları hansı tərəfin haqlı olmasını araşdırmalı və düzgün qərar verməlidir. DƏMX müfəttişləri məzuniyyətlə bağlı hər hansı pozuntu aşkar edərsə, inzibati cərimə tətbiq edir və işçini məlumatlandırır. DƏMX səlahiyyətləri cərçivəsində fəaliyyətini həyata keçirir və işçiyə də bildirir ki, işəgötürəni məhkəməyə vermək hüququna malikdir.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
0 Komment
Şərh yazın